Baustellenleiter (w / m / d) für Hochspannungsschaltanlagen

Siemens Energy; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energietechnologieunternehmen sucht einen Baustellenleiter (w/m/d) in Berlin. In dieser Rolle sind Sie für die Leitung und Betreuung von deutschlandweiten Baustellen in der Hochspannungstechnik verantwortlich. Zu den Aufgaben gehören die Überwachung und Sicherstellung der Qualität der Bauprojekte sowie die fachliche Führung von Mitarbeitern. Ideale Kandidaten bringen eine relevante Ausbildung und langjährige Erfahrung im Bereich Hochspannungstechnik mit. Flexible Arbeitszeiten und ein marktgerechtes Vergütungspaket sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen bei Aktien

Flexible Arbeitszeiten

Kinderbetreuungsplätze

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in der Betreuung und Leitung von Baustellen im Hochspannungsbereich.
• Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Normen (VDE, CE) erforderlich.
• Führerschein Klasse B/3 ist notwendig.

Aufgaben

• Leitung der Baustellen in Deutschland und Koordination der Mitarbeiter.
• Sicherstellung der Qualität der Baufortschritte und Einhaltung der Fristen.
• Durchführung von Kundengesprächen zur Zufriedenheit und Rückmeldungen.

Kenntnisse

Langjährige Erfahrung in Bau, Montage und IBS von Hochspannungsschaltanlagen

Fähigkeiten zur fachlichen Führung

Sehr gute Deutschkenntnisse

Bereitschaft für deutschlandweite Einsätze

Zuverlässigkeit und Entscheidungsfähigkeit

Gutes Zeitmanagement

Ausbildung

Tätigkeitsbezogene Ausbildung

Jobbeschreibung

Momentaufnahme von Ihrem Tag

In Ihrer neuen Position als Baustellenleiter (w / m / d) verantworten Sie die Betreuung und Leitung unserer deutschlandweiten Baustellen in den Rollen als Baustellenleiter (w / m / d), Koordinator (w / m / d) nach DGUV Vorschrift 1, Bauleiter (w / m / d) nach LBO und teilweise auch als Bauleiter / Koordinator (w / m / d) nach Baustellenverordnung (SiGeKo).

In unserer Abteilung bauen wir schlüsselfertige Umspannwerke und Netzstabilisierungsanlagen bis 400 kV in Deutschland. Sowohl für gasisolierte als auch für luftisolierte Schaltanlagenprojekte unseres Projektmanagements werden Baustellenleiterinnen und -leiter vom Spatenstich bis zur Inbetriebnahme begleitet. Unsere Kunden sind die großen Übertragungs- und Verteilnetzbetreiber Deutschlands, Industriekunden sowie kleine Betreibergesellschaften von Windparks.

Wie Sie etwas bewirken können

1. Vorbereitung und Beaufsichtigung von Montagen, Kontrolle des Baufortschritts und der Qualität in den Gewerken der Anlagenbaustellen, von Tiefbau bis Inbetriebsetzung.
2. Sicherstellung der termingerechten Abwicklung und Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Bedarf.
3. Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und Unterstützung bei der Abwicklung.
4. Frühzeitige Erkennung von Abweichungen und Mehrleistungen, Weiterleitung an die Projektleitung / Fachabteilung.
5. Fachliche Leitung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Nachauftragnehmer.
6. Sicherstellung einer sicheren, unfallfreien Abwicklung und Einleitung entsprechender Maßnahmen.
7. Durchführung von servicebezogenen Kundengesprächen, z.B. Rückmeldungen über ausgeführte Aufträge, Anfragen zur Zufriedenheit, Weiterleitung von Kundenbeschwerden.
8. Prüfung von Material, Apparaturen und Betriebsmitteln auf Vollständigkeit sowie Beschaffung von Ersatz, Pflege technischer Dokumentationen, Erstellung von Einsatzberichten inklusive Nachmaßerstellung.

Was Sie mitbringen

1. Tätigkeitsbezogene Ausbildung und langjährige Erfahrung in Bau, Montage und IBS von Hochspannungsschaltanlagen sowie tiefgreifende Erfahrung als Elektrofachkraft.
2. Fähigkeiten zur fachlichen Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit (gesetzliche und Firmenregelungen), Normen und Regeln (VDE, CE).
3. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
4. Führerschein Klasse B / 3.
5. Bereitschaft, längere Zeit bei jedem Wetter draußen tätig zu sein, deutschlandweite Einsätze und ggf. Auslandseinsätze zu absolvieren.
6. Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick, gutes Zeitmanagement, Qualitätsorientierung, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kunden- und Teamfähigkeit.

Über das Team

Durch den steigenden Anteil erneuerbarer Energien, die wachsende Energienachfrage, veraltete Infrastruktur und zunehmende Komplexität werden neue Anschlüsse benötigt. Bestehende Netze müssen umgerüstet und erneuert werden, um die Energiewende zu unterstützen.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit etwa 100.000 engagierten Mitarbeitenden in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Welt zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Unsere Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinaus schiebt. Wir blicken auf eine 150-jährige Tradition der Innovation zurück, die unsere Suche nach Mitarbeitenden bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewegen können:

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion, und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden zwischen uns.

Benefits

1. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
2. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär von Siemens Energy zu werden.
3. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Unsere Büros sind modern gestaltet und fördern inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität.
4. Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Sie haben die Möglichkeit, selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln, unterstützt durch verschiedene Programme und Maßnahmen.
5. Im Sinne der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, Schnupperteilzeit oder Sabbaticals an.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.