Bauleitung TGA (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Bochum; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GOLDBECK GmbH, ein führendes Unternehmen im Bauwesen, sucht engagierte Mitarbeitende zur Unterstützung in vielfältigen Projekten im Rhein-Ruhr-Gebiet. Angeboten werden zahlreiche Benefits, darunter attraktive Vergütungsmodelle, Gesundheitsförderung und Unterstützung beim Vermögensaufbau. Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Mitarbeiterbeteiligung

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Dienstwagen

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose Parkplätze

Jobbeschreibung

Direkteinstieg

Vollzeit

Aufgaben

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Unterstützen Sie unsere Projekte im Rhein-Ruhr-Gebiet wahlweise an den Standorten in Bochum, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Monheim am Rhein oder Köln.

Bewerbung

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Klein.

GOLDBECK West GmbH
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim
Tel. [phone]

Was wir bieten

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Zusätzliche Leistungen

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen Nachweis erhalten Mitarbeitende einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 % des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Rabatte.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der Vorsorgesituation und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 % auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kennst du jemanden, der gut ins Team passt? Über das Programm kannst du Freunden einen neuen Job vermitteln und eine Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil! Für viele Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen, den Mitarbeitende konfigurieren können. Wir übernehmen Kosten für Wartung, Tankkarte und Versicherung. Einfach einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt beim Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen, inklusive Auszubildende und dual Studierende.

Kostenlose Parkplätze

Einige Standorte verfügen über ein GOLDBECK-Parkhaus, das kostenlos genutzt werden kann. An anderen Standorten gibt es kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.