Bauleiter /Oberbauleiter Gleisbau (m/w/d)

Rhomberg Sersa; Cottbus; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Gleisbau, die Rhomberg Sersa Rail Group, sucht einen Bauleiter / Oberbauleiter in Cottbus. Sie werden für die Oberbauleitung nationaler Gleisbauprojekte verantwortlich sein und dabei Ihr technisches Know-how sowie Ihre Führungskompetenzen einsetzen. In einem dynamischen Team bieten wir Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Moderne Arbeitsmittel

Dienstwagen mit privater Nutzung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervorteile (z.B. JobRad)

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Tiefbau/Gleisbau.
• Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung Gleisbau.
• Gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Oberbauleitung nationaler Gleisbauprojekte.
• Kostenverantwortung für den zugewiesenen Verantwortungsbereich.
• Teilnahme an Baubesprechungen und Koordinationsabstimmungen.

Kenntnisse

Wirtschaftliches Denken

Führungskompetenz

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Hohe Eigenmotivation

Ausbildung

Technische Ausbildung im Bereich Tiefbau/Gleisbau

Studium im Bauingenieurwesen oder ähnlicher Qualifikation

Tools

MS-Office 365

ITWO

Jobbeschreibung

Bauleiter / Oberbauleiter Gleisbau (m/w/d), Cottbus

Werde Teil unseres Teams

In der Rhomberg Sersa Rail Group arbeiten Menschen verschiedenster Herkunft, Sprachen und Professionen. Und sie arbeiten gerne bei Rhomberg Sersa Railgroup. Vielleicht deshalb, weil wir weltweit für unsere Leistungen anerkannt sind. Vielleicht auch, weil wir zwar global tätig sind, einander aber trotzdem nahestehen. Ganz sicher aber, weil unsere Arbeit Sinn macht. Weil wir unser Wachstum mit den Bedürfnissen der Menschen und der Umwelt in Einklang bringen wollen. Als Partner im Allianzprojekt "Neues Werk Cottbus", das von der Deutschen Bahn in Cottbus erstmalig angewandt wird, sind wir Teil des Wandels der zukunftsweisenden Projektarbeit.

Das sind deine Aufgaben

1. Oberbauleitung nationaler Gleisbauprojekte, zum Einstieg bei dem Allianzprojekt "Neues Werk Cottbus"
2. Koordination und Abstimmung von Terminplänen und Bauabläufen mit den weiteren Gewerken
3. Koordination und Führung der unterstellten Bauleiter und Poliere
4. Beauftragung, Koordination und Beurteilung von Nachunternehmen und Lieferanten
5. Teilnahme an Baubesprechungen und Koordinationsabstimmungen
6. Erarbeiten bautechnischer Lösungen gemeinsam mit Bauleitern und Polieren
7. Kostenverantwortung für den zugewiesenen Verantwortungsbereich
8. Sicherstellung der Materiallieferkette
9. Sicherstellung der Bauausführung nach Ausführungsplänen in der geforderten Qualität
10. Regelmäßiges Reporting über Baustellenverlauf an die Projektleitung (z.B. Leistungsmeldung, Abrechnung, Soll-Ist-Vergleiche)
11. Unterstützung bei vertragsrelevanten Hinweisen und Schriftverkehr
12. Mitwirkung beim Änderungswesen
13. Mitwirkung bei der digitalen Transformation der Baustelle (Arbeiten mit digitalen Hilfsmitteln und Applikationen in der Projektausführung)
14. Vertretung des Unternehmens innerhalb der Allianz, gegenüber Kunden, Subunternehmern und Mitarbeitenden

Das bringst du mit

1. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Tiefbau/Gleisbau, gern mit Weiterbildung zum Techniker, bautechnischer Assistenz, Bauzeichner, Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik, Studium im Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Qualifikation
2. Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung Gleisbau und in der Umsetzung von Baustellen
3. Gute Deutschkenntnisse
4. Wirtschaftliches Denken und Handeln
5. Hohe Eigenmotivation, Führungskompetenz und Teamfähigkeit
6. Bereitschaft zur ständigen Erweiterung der Kenntnisse
7. Interesse an Bahntechnik
8. Kommunikationsstärke mit verschiedenen Ansprechpartnern (z.B. Bauleiter, Allianzpartner, Nachunternehmer, Lieferanten)
9. Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office 365, vorzugsweise ITWO)
10. Begeisterung für Digitalisierung im Bau

Das bieten wir dir

1. Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber
2. Moderne Arbeitsmittel
3. Dienstwagen mit privater Nutzung
4. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und hervorragende berufliche Perspektiven
5. Firmenveranstaltungen (z.B. Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Teamevents)
6. Mitarbeitervorteile (Kinderbetreuungszuschuss, JobRad etc.)
7. Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
8. Kollegiales Arbeitsklima und Du-Kultur
9. Spannende Herausforderungen sowie neuartige Arbeitsmethoden

Jetzt bist du am Zug!