Bauleiter (m/w/d) für Hochbauprojekte

GOLDBECK GmbH; Leipzig; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GOLDBECK GmbH sucht einen engagierten Projektleiter für Hochbauprojekte. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Projektleitung von Neubauten und Renovierungen im Bereich Schulgebäuden. Das Unternehmen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur.
• Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung ist erforderlich.
• Kenntnisse in VOB und technischen Regelwerken.

Aufgaben

• Steuern und koordinieren von Bauvorhaben im Hochbau.
• Überwachung der Bauausführung für Qualität und Termine.
• Leiten der Teamkoordination mit Partnerunternehmen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Führungskompetenz

Teamgeist

Lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Studium mit Baubezug (Bauingenieurwesen, Architektur)

Jobbeschreibung

Neubau von Schulen und Revitalisierung von Bestandsgebäuden

Setzen Sie Maßstäbe im Hochbau! Sie brennen für Bauprojekte, bei denen Tradition und Innovation Hand in Hand gehen? Dann übernehmen Sie Verantwortung für zukunftsweisende Hochbauprojekte im Bereich Neubau von Schulen und der Revitalisierung von Bestandsgebäuden.
Ihre Aufgaben im Detail:

• Eigenverantwortliche Projektleitung: Sie steuern und koordinieren Bauvorhaben im Bereich Bestands- und Schulgebäude – vom ersten Spatenstich bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
• Qualitätsmanagement: Überwachen Sie die Bauausführung und stellen Sie sicher, dass alle Arbeiten in hoher Qualität und termingerecht durchgeführt werden.
• Teamkoordination: Leiten und organisieren Sie Nachunternehmer und Partnerunternehmen, führen Sie Ausschreibungen und Vergaben durch und sichern Sie eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten.
• Budget- und Terminverantwortung: Behalten Sie die Kosten und Zeitpläne im Blick und sorgen Sie für eine effiziente Umsetzung.
• Kundenkommunikation: Bauen Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu Auftraggebern und Partnern auf und repräsentieren Sie GOLDBECK als kompetente/r Ansprechpartner/in.
• Sicherheits- und Regelwerkskonformität: Stellen Sie die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards sicher.

Ein abgeschlossenes Studium mit Baubezug (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung sowieidealerweise Erfahrungenvon Sanierungs-, Revitalisierungs- und Schulbauprojekten.

Umfassende Kenntnisse in VOB, technischen Regelwerken, Planung und Bauabwicklung.

Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten.

Führungskompetenz, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken.

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.

• Ein abgeschlossenes Studium mit Baubezug (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung sowieidealerweise Erfahrungenvon Sanierungs-, Revitalisierungs- und Schulbauprojekten.
• Umfassende Kenntnisse in VOB, technischen Regelwerken, Planung und Bauabwicklung.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten.
• Führungskompetenz, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.

Sie erwartet ein großartiges und hilfsbereites Team, hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven sowie ein inspirierendes und hochmodernes Arbeitsumfeld.
Sind Sie bereit Großes zu schaffen und haben Lust an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und so u.a. einen wertvollen Beitrag zur Bildung unserer Kinder zu leisten?

GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Kaus.


GOLDBECK Nordost GmbH
Niederlassung Bestands- und Schulgebäude Leipzig-Halle
Debyestraße 10, 04329 Leipzig
Tel. [phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.