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Bauleiter:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

JR Germany

Ulm

Vor Ort

EUR 45.000 - 70.000

Vollzeit

Vor 21 Tagen

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Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Bauleiter:in für Fahrleitungsbau in Ulm. Diese spannende Rolle umfasst die Organisation und Verantwortung für Bauprojekte im Nah- und Fernverkehr, die Koordination von Personal und Ressourcen sowie die Einhaltung von Qualitätsstandards und Vorschriften. Mit einem stabilen, unbefristeten Arbeitsverhältnis und attraktiven Gehaltsstrukturen bietet diese Position die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wenn Sie eine engagierte, selbstständige Arbeitsweise mitbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, könnte dies Ihre nächste große Herausforderung sein.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung
Attraktives Gehalt nach Haustarifvertrag
Sonderzahlungen
Leistungsprämien
30 Tage Urlaub
Vermögenswirksame Leistungen
Job-Bike
Modernes Equipment
Freizeitausgleich bei Überstunden
Strukturierter Onboarding-Prozess

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
  • Kenntnisse im Bauprojektmanagement und Baurecht sind von Vorteil.

Aufgaben

  • Organisation und Verantwortung für Bauvorhaben im Bereich Fahrleitungen.
  • Koordination von Personal, Materialien und Maschinen für effizienten Ablauf.

Kenntnisse

Bauprojektmanagement
Mitarbeiterführung
Verhandlungsgeschick
Deutsch (verhandlungssicher)
Englischkenntnisse
MS-Office Kenntnisse
Flexibilität

Ausbildung

Studium im Bauingenieurwesen
Studium in Elektrotechnik
Studium in Maschinenbau
Techniker:in in einem dieser Bereiche

Tools

MS Excel
MS Word

Jobbeschreibung

Bauleiter:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau, Ulm

STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Mitarbeitende weltweit an mehr als 2.400 Standorten an innovativen Bauprojekten. Unser Fokus liegt auf Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, Baustoffproduktion, Projektentwicklung sowie Gebäudemanagement. Wir setzen auf Vielfalt, Chancengleichheit und nachhaltiges Bauen, um Europas führender Bautechnologiekonzern zu werden.

Ihre Aufgaben
  1. Organisation von Bauvorhaben im Bereich Fahrleitungen im Nah- und Fernverkehr unter Beachtung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
  2. Verantwortung für einen effizienten Ablauf des Baubetriebes unter Einhaltung der Qualitätsstandards
  3. Koordination des kostenoptimalen und termingerechten Einsatzes von Personal, Materialien, Geräten und Maschinen
  4. Führung und Anleitung der Mitarbeitenden
  5. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und sicherheitstechnischer Vorschriften
  6. Überwachung von Terminen und Kosten durch Soll-/Ist-Vergleiche
  7. Erstellung der Abrechnungsgrundlagen und Dokumentation der Bauvorhaben
  8. Erarbeitung und Abwicklung von Nachtragsangeboten
  9. Protokollierung von Bau- und Koordinierungsbesprechungen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) im Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau oder Techniker:in in einem dieser Bereiche
  • Kenntnisse im Bauprojektmanagement, Baurecht und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sind von Vorteil
  • Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Word
  • Erfahrung im Fahrleitungsbau oder Bahnprojektbau ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Gleistauglichkeit und Bereitschaft zum Begehen von Bahnanlagen
  • Reisebereitschaft und Führerschein
  • Selbstständige, engagierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Flexibilität
Ihre Vorteile
  • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
  • Attraktives Gehalt nach Haustarifvertrag (IG Metall)
  • Sonderzahlungen, Leistungsprämien und Verpflegungszuschüsse
  • 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche
  • Vermögenswirksame Leistungen, Job-Bike, modernes Equipment
  • Freizeitausgleich bei Überstunden, strukturierter Onboarding-Prozess
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