Bauleiter:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

JR Germany; Lübeck; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bauwesen sucht einen Bauleiter:in für den Fahrleitungsbau in Lübeck. Diese spannende Rolle umfasst die Organisation und Verantwortung für Bauprojekte im Nah- und Fernverkehr, die Planung und Koordination von Personal und Materialien sowie die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Effizienz bietet das Unternehmen eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag und zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsausstattung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für Fortschritt und Innovation im Bauwesen einsetzt.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktives Einkommen

Sonderzahlungen

Vergütung von Reisezeiten

30 Tage Urlaub

Job-Bike

Modernes Arbeitsequipment

Freizeitausgleich bei Überstunden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
• Kenntnisse im Bauprojektmanagement und Baurecht sind von Vorteil.

Aufgaben

• Organisation von Bauvorhaben im Fahrleitungsbau.
• Verantwortung für effizienten Baubetrieb und Einhaltung der Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Bauprojektmanagement

Mitarbeiterführung

Verhandlungsgeschick

MS-Office (Excel, Word)

Deutsch (verhandlungssicher)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Bauingenieurwesen

Studium in Elektrotechnik

Studium in Maschinenbau

Techniker:in

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Bauleiter:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau, Lübeck

Unternehmen: STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH

Standort: Lübeck, Germany

Bei STRABAG arbeiten rund 86.000 Mitarbeitende an über 2.400 Standorten weltweit, um den Fortschritt im Bauwesen voranzutreiben. Wir zeichnen uns durch Einzigartigkeit und individuelle Stärken aus, sowohl in unseren Projekten als auch bei unseren Mitarbeitenden. Unser Tätigkeitsfeld umfasst Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, Baustoffproduktion, Projektentwicklung sowie Gebäudemanagement. Wir streben danach, Europas innovativster und nachhaltiger Bautechnologiekonzern zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unseres Unternehmens.

Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich um und wachsen an neuen Herausforderungen. Wir schaffen Großes. Let's progress!

Ihre Aufgaben:

1. Organisation von Bauvorhaben im Bereich Fahrleitungen im Nah- und Fernverkehr unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
2. Verantwortung für einen effizienten Baubetrieb unter Einhaltung der Qualitätsstandards
3. Planung und Koordination des Einsatzes von Personal, Materialien, Geräten und Maschinen
4. Führung der Mitarbeitenden vor Ort
5. Eigenverantwortliche Einhaltung gesetzlicher und sicherheitstechnischer Vorschriften
6. Überwachung von Terminen und Kosten durch Soll-/Ist-Vergleiche
7. Erstellung und Dokumentation der Abrechnungsgrundlagen
8. Erstellung von Nachtragsangeboten und Abwicklung von Nachträgen
9. Protokollierung von Bau- und Koordinationsbesprechungen

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau oder Techniker:in
2. Kenntnisse im Bauprojektmanagement, Baurecht und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sind von Vorteil
3. Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
4. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
5. Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
6. Erfahrung im Fahrleitungsbau oder Bahnprojektbau ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
7. Fähigkeit zum Begehen von Bahnanlagen (Gleistauglichkeit)
8. Reisebereitschaft und Fahrerlaubnis
9. Selbständige, engagierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Flexibilität

Ihre Vorteile:

1. Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
2. Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
3. Sonderzahlungen und Leistungsprämien
4. Vergütung von Reisezeiten, Verpflegungszuschüsse
5. 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche
6. Vermögenswirksame Leistungen, Job-Bike
7. Modernes Arbeitsequipment, Freizeitausgleich bei Überstunden
8. Strukturierter Onboarding-Prozess mit Einarbeitung