Bauleiter in der Versorgungstechnik für Schul- und Bestandsgebäude (m/w/d)

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GOLDBECK sucht einen Bauleiter für die Versorgungstechnik, der Baukoordination und Managementfähigkeiten mitbringt. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung und begleiten innovative Bauprojekte, unterstützen bei Ausschreibungen und gewährleisten Qualität im Bauablauf. Mit der Möglichkeit, Teil eines expandierenden Unternehmens zu werden, steuern Sie den gesamten Bauprozess von der Planung bis zur Ausführung.

Leistungen

Inflationsausgleich

Gewinnbonus

Mitarbeiterbeteiligung

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik.
• Einschlägige Erfahrungen im Bauwesen sind wünschenswert.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Bauleitung und Koordination der Versorgungstechnik.
• Verantwortung für Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement.
• Dokumentation und digitale Baumanagementverfahren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abschluss in Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik

Ausbildung zum Meister oder Techniker

Jobbeschreibung

• Bauleitung und Koordination der Versorgungstechnik - Gewerke wie z.B. Heizung, Lüftung, Sanitär etc. (zusätzlicher Einblick in die Elektrotechnik - Gewerke wie z.B. Brandmeldeanlage, Sprachalarmierungsanlage, Netzwerktechnik etc.)
• Verantwortung für das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement im gesamten Bauablauf
• Ergebnisorientierte Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Unterstützung bei den Abnahmen und Sachverständigenprüfungen
• Baustellendokumentation mit einer cloudbasierten 360 Grad Kamera
• Digitales Baumanagement mit LEAN und BIM 3D
• Kundenorientierte Betreuung im Gewährleistungszeitraum
• Ausbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik oder abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik
• Anpassung des Jobprofils an Ihre Berufserfahrung
• Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Hohes Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Ausbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik oder abgeschlossenes Studium der Gebäudetechnik
• Anpassung des Jobprofils an Ihre Berufserfahrung
• Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Hohes Engagement sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Dies ist nur der Start bei GOLDBECK. Mit einen vielfältigen Einarbeitungs- und Entwicklungsprogramm werden Sie bei uns zum Experten der gesamten Gebäudetechnik.

GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Dank moderner Technologie bilden unsere interdisziplinären Teams komplexe Kundenanforderungen im Bereich der Gebäudetechnik professionell ab.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Heitzig.

GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Bestands- und Schulgebäude
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. [phone]
E-Mail: [e-mail]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.