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Das öffentliche Dienstleistungsunternehmen im Lahn-Dill-Kreis sucht eine/n Bauingenieurin/Bauingenieur oder Architektin/Architekt zur Verstärkung der Bauaufsicht. Die Aufgaben umfassen die Überprüfung von Bauanträgen, Bauüberwachung und die Beratung der Bauherrschaft. Neben einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis bietet die Stelle zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice an.
Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen, die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.
Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.
Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Abteilung Bauaufsicht verstärken mit einer/einem
Bauingenieurin/Bauingenieur oder Architektin/Architekt (w/m/d)
Ihre Aufgaben bei uns
Sie überprüfen und entscheiden über Bauanträge, Bauvoranfragen sowie Befreiungs-, Abweichungs- und Ausnahmeanträge. Weiter sind Sie für die Bauüberwachung und die Bearbeitung von Stellungnahmen im Zuge der Bauleitplanungen zuständig.
Sie überwachen auch sonstige Verfahren des Hessischen Baurechts und führen Wiederkehrende Prüfungen bei Sonderbauten durch. Sie stehen der Bauherrschaft und den Planern während der Genehmigungsverfahren beratend zur Verfügung.
Ihr Profil
Wir bieten Ihnen…
… ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 11) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A11.
... eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
… ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.
… Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.
… ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.
Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.
Passen wir zusammen?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. Juni 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.
Noch Fragen?
Ihre zukünftige Fachdienstleitung Björn Tropp ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-2223.
Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Monika Leidecker, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1153.
Weitere Informationen für Sie
Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.