Overview
Der Site Engineeristverantwortlichfür dieAbsteckungderBaustelleund dieMaßkontrollegemäßdenrelevantenVertragszeichnungen,SpezifikationenundBaustellenvermessungen. Dabeistelltersicher,dassallerelevantenToleranzenberücksichtigtwerden,ohneQualitätoderNutzflächezubeeinträchtigen.
Die RolleumfasstdiePrüfungderBauausführungsowediePlanungdereffizientestenArbeitsabfolgemitbesonderemFokusaufKontrollederArbeiten,QualitätundtechnischeBeratung. Der Site EngineerarbeitetgemäßdenUnternehmensstandardverfahrenunderfülltseineAufgabenentsprechendder Sisk-Sicherheitsrichtlinie.
John Sisk & Sonstehtalsfamiliengeführtes, internationaltätigesBauunternehmenfürExzellenz,Vertrauen, Sicherheit undMehrwertfürunsereKunden undgestaltetaktivdie Zukunft desBauens.
Responsibilities
Aufgaben
- ArbeitengemäßZeichnungen,SpezifikationenundBaustellenvermessungenabstecken
- MitTerminplanernzusammenarbeiten, um Programme undLieferantenergebnisseabzustimmen
- MaterialienundlaufendeArbeitenaufÜbereinstimmungmitSpezifikationenundQualitätsstandardsprüfen
- AnInspektions- undPrüfplänenmitwirkenundsicherstellen,dassdieLieferketteerforderlichePrüfdatenbereitstellt
- RFIsmitKundenvertretern,Lieferanten,NachunternehmernundBehördenerstellenundklären
- QualitätskontrolleundAufzeichnungengemäßMethod Statements,QualitätsplänenundPrüfverfahrensicherstellen
- ZeichnungenvonNachunternehmernprüfenund diekorrekteNutzungvonVertragsunterlagenundSpezifikationensicherstellen
- Sicherstellen,dassBestellungentechnischeAnforderungenkorrektdefinieren
- RegelmäßigeAuditszurDPD-Compliance und -LeistungüberProjektehinwegdurchführen
- Die IntegrationdigitalerWerkzeugein Bau-,Planungs- undDesignprozessefördern, umEffizienzund Innovationzuunterstützen
- Junior-oderTrainee-Ingenieurebetreuenundanleiten
- Mit dem Projekt-Quantity-SurveyorBeiträgezuAufmaßundBewertungleisten
- BaustellentagebücherführenundBerichteerstellen
- ZustandserhebungenvorBaubeginndurchführen
- GelieferteMaterialienwieBeton,BewehrungundTragwerksprodukteverwaltenunddokumentieren
- Bei der Installation von BaustelleneinrichtungenwieBauzäunenundUnterkünftenunterstützen
- MängelbegehungenundNachkontrollenvorÜbergabedurchführen
- SichereArbeitsweisenunterstützen,einschließlichPrüfungvonSicherheitsplänenderNachunternehmerundErstellungvon Method Statements
- EigeneFähigkeitenaktivweiterentwickelnundanderedurchWissensaustauschunterstützen
Experience
Erfahrung
Erforderlich
- MindestensdreiJahre BerufserfahrungnachAbschlussin der BrancheoderineinemprojektbasiertenUmfeld
- FundierteKenntnissetechnischerundingenieurmäßigerGrundsätzesowietechnischerKoordination
- Erfahrungin derAbsteckungundsichererUmgangmitTotalstationen, EDMs,LasernundNivelliergeräten
- FähigkeitzurPrüfungvonArbeitspaketenwieEntwässerungundBewehrungsinstallationen
- Ausdrucksstark,zahlenaffinundfähig,objektiveundüberzeugendeBerichtezuerstellen
- ZeigtEigeninitiative,BelastbarkeitundProblemlösungskompetenz
- ErfahrunginverschiedenenGewerken,einschließlichPfahlgründung,Geotechnik,Unterbauten,OberbautenundFassaden
Wünschenswert
- StarkezwischenmenschlicheundkommunikativeFähigkeitenmitderFähigkeit,Einflusszunehmenundmitdem Senior Managementzusammenzuarbeiten
- Fähigkeit,Projektanforderungenzuanalysieren,zubewertenund dieVorgehensweiseanzupassen
- KenntnisseimBereichControl of Temporary Works undFähigkeit,idealerweisealsTWCzuagieren
- Kompetenzin BIMsowieErfahrungmit3D-ScanningoderPunktwolkendatenvonVorteil
Qualifications
Qualifikationen
Erforderlich
- AbschlussoderDiplomimIngenieurwesen
- SMSTS-oderMSIC-Zertifizierung
- Erste-Hilfe-Schulung
- ZertifizierungalsLifting Supervisor
- SchulungalsTemporary Works Coordinator
- Chartered StatusoderangestrebteberuflicheMitgliedschaftbeiEngineers Irelandoderder Institution of Civil Engineers
Wünschenswert
- Projektmanagement-Qualifikation
- SchulunginPlanungssoftware
- GültigervollständigerFührerschein
Additional Information
Waswirbieten
- WettbewerbsfähigesGehalt
- 26 TageJahresurlaubpluszusätzlicheUnternehmenstage
- BetrieblicheAltersvorsorgeund Benefits
- UnbegrenzteLern- undEntwicklungsmöglichkeiten
- Undvielesmehr
UnsereMitarbeitendenundunserRecruitment Commitment
- Bei Sisk GroupstehenunsereMitarbeitendenimMittelpunktunseresErfolgs. Wirbietendie Möglichkeit,mitSinnzuarbeiten,eineKarriereohneGrenzenaufzubauenund Teileinesstarken Teamszusein.
- AlleoffenenStellenwerdendirektvonunsereminternenRecruitment Teambetreut.UnaufgeforderteKontaktaufnahmenoderspekulativeLebensläufevon nichtzugelassenenAgenturenwerdennichtakzeptiert;Vermittlungsgebührenfallen nicht an.
- WirsindeinArbeitgeberderChancengleichheit. WirbegrüßenBewerbungenallerqualifiziertenKandidatinnen undKandidatenunabhängigvonGeschlecht,ethnischerHerkunft,Behinderung, Alter,sexuellerOrientierung, ReligionoderanderengeschütztenMerkmalen.
- Angemessene Anpassungensindwährenddes Recruitment-Prozessesmöglich.
- Wirwissen,dassfehlendesSelbstvertrauenoderdas Imposter-PhänomenalentierteKandidatinnen undKandidatendavonabhaltenkann,sichzubewerben. SiemüssennichtjedesKriteriumerfüllen.IhreFähigkeitenundIhrPotenzialzählen.HaltenSiesichnichtzurück,wirfreuenunsaufIhreBewerbung.
- Alle Recruitment-UnterlagenerfüllendiegeltendengesetzlichenundregulatorischenAnforderungen,einschließlichder EU-Entgelttransparenzrichtliniesowieder Equality Acts inGroßbritannienund Irland.