Bauingenieur Leitungsmanagement (w/m/d), Krefeld
Die Autobahn
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur Leitungsmanagement (w/m/d).
Ihre Aufgaben umfassen:
- Planung und Bauvorbereitung, inklusive Erstellung von Ausführungs- und Vergabeunterlagen für Baumaßnahmen im Straßenbau an Autobahnen, mit Schwerpunkt auf Tiefbau und Leitungen
- Bauliche Umsetzung von Strecken- und Verkehrsbaumaßnahmen sowie Überwachung und Steuerung der Bauausführung und Gewährleistungsüberwachung, inklusive Abrechnung der Bauleistungen
- Planung und Bau von Versorgungsleitungen zur Sicherstellung der Genehmigungs- und Bauprozesse
- Projektsteuerung
Ihr Profil:
- Abschluss als Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH) im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Planung von Neu- und Ausbauprojekten auf Autobahnen, insbesondere bei Genehmigungsplanung und Vergabe von Ingenieurleistungen
- Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht, Kreuzungsrecht und TKG
- EDV-Kenntnisse: MS Office, iTWO, E-Vergabe, MaViS, SAP
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen
Wünschenswert:
- Umfassende Kenntnisse der technischen Normen und Regelwerke im Straßenbau und Konstruktiven Ingenieurbau
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 26.05.2024. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Was wir Ihnen bieten:
- Zukunft: Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten und deutschlandweite Perspektiven
- Familie & Freizeit: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitoptionen
- Miteinander: Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur und wertschätzender Umgang
- Fairness: Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz mit 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge