Bauingenieur*in Sondermaßnahmen des Kanalbaus und Querschnittsaufgaben

JR Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Bauingenieur für Sondermaßnahmen im Kanalbau. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Projektsteuerung und -leitung von Neubau- und Erneuerungsprojekten. Sie bringen Ihre Expertise in der Koordination mit verschiedenen Baubeteiligten ein und führen Vertragsverhandlungen erfolgreich durch. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie zur Umsetzung von Projekten im Bereich der kommunalen Siedlungswasserwirtschaft bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu arbeiten und einen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung zu leisten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

13 Gehälter pro Jahr

Zuschuss zum Jobticket

Kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Geregelte Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich der Projektsteuerung und Abwicklung von Baumaßnahmen.
• Kenntnisse der VOB, HOAI und UVgO sind erforderlich.

Aufgaben

• Projektsteuerung und Leitung von Erneuerungs- und Neubauprojekten.
• Koordination mit Baubeteiligten und Genehmigungsbehörden.

Kenntnisse

Projektsteuerung

Kanalbau

Straßenbau

Statik

Betonbau

Wasserwirtschaft

MS Office

CAD-Software

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Masterstudium Bauingenieurwesen

Bachelorstudium Bauingenieurwesen

Tools

AutoCAD

iTWO

AVA

SAP

Jobbeschreibung

Bauingenieur*in Sondermaßnahmen des Kanalbaus und Querschnittsaufgaben, bonn

Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR

Für die Abteilung GI-N „Planung und Bau Netze“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n

Bauingenieur*in Sondermaßnahmen des Kanalbaus und Querschnittsaufgaben

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

• Projektsteuerung und Projektleitung von Erneuerungs-, Neubau- und Sondermaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI
• Koordinierung und Durchführung der notwendigen Abstimmungen mit weiteren Baubeteiligten, Genehmigungsbehörden und anderen Trägern öffentlicher Belange
• Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie der Abrechnung von freiberuflichen Leistungen, Bauprojekten und anderen Dienstleistungen
• Erarbeitung kaufmännischer und technischer Vorgaben und Standards in der Abteilung
• Übernahme von Querschnittsaufgaben für die Abteilung
• erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Bachelorstudium mit Berufserfahrung im Bereich Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt in Baubetrieb, Wasserwirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung im Bereich der Projektsteuerung, Projektleitung und der Abwicklung von Baumaßnahmen der kommunalen Siedlungswasserwirtschaft einschließlich der Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
• gute Fachkenntnisse und Erfahrungen in Kanalbau, Straßenbau, Statik, Betonbau, Grundbau und Bodenmechanik insbesondere im Hinblick auf die Planung, Vergabe und Ausführung von Maßnahmen des kommunalen Tiefbaues
• Kenntnisse der VOB und HOAI und der UVgO
• sicherer Umgang mit MS Office Produkten, CAD- und Ausschreibungssoftware auf GAEB-Standard (z.B. AutoCad, iTWO, AVA, SAP) sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• strukturierte, selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise , sowie Freude an team- und projektorientiertem Arbeiten
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick bei internen und externen Partnern sowie Behörden
• Besitz eines PKW-Führerscheins (Klasse III oder B) und gesundheitliche Eignung zur Begehung von in Betrieb befindlichen Abwasseranlagen
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote