Für unsere Niederlassung Berlin-Brandenburg in Potsdam sowie für unser Projektbüro in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Wir, das sind rund 270 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford/NRW) sowie in den Niederlassungen Rhein-Ruhr in Bottrop, Berlin-Brandenburg in Potsdam und Berlin, Süd in München, Rhein-Main in Frankfurt am Main und Nord in Bremen. In drei Unternehmen bieten wir als BF Gruppe ganzheitliche Systemlösungen im Bereich Infrastrukturplanung und schlüsselfertiger Bauleistungen für Logistik, Gewerbe sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber und Kunden. Mit einem Mix aus Berufseinsteigern und „alten Hasen“ aus den verschiedensten Berufsfeldern arbeiten wir motiviert an spannenden Projekten – und das immer im Team! Wir freuen uns auf weitere engagierte Kolleginnen und Kollegen.
- Planung und Vorbereitung von Bauwerksprüfungen gem. DIN 1076 bzw. VDI 6200
- Eigenständige Durchführung der Prüfungen an Brücken, anderen Ingenieurbauwerken und Gebäuden vor Ort
- Erfassung, Bewertung und Dokumentation des Bauwerkzustands
- Selbstständige Organisation und Zeiteinteilung der eigenen Prüfungen im Außendienst
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Bachelor, Master, Diplom) mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau
- Idealerweise zertifizierter Bauwerksprüfer; alternativ unterstützen wir gerne die Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software sowie MS-Office-Anwendungen
- Ein gutes Organisationsvermögen sowie Selbstständigkeit bei der Projektbearbeitung
BF Sorglospaket:
Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Kindergartenzuschuss, VL-Zuschuss, Weihnachtsgeld
BF Fit & Fun:
Kostenlose Massagen, Firmenfitness-Mitgliedschaft, Gesundheits- und Sportkurse, JobRad & JobAuto, Team-Events
BF Work-Life-Balance:
Familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Freizeitausgleich
BF Perspektive:
Strukturiertes Onboarding, Individuelle Fortbildung, Nachwuchsförderprogramm, Laufbahnmodelle, Regelmäßige Feedbackgespräche