Bauingenieur / Bautechniker als Teamleiter Operations und Bauabwicklung (m/w/d)

Curato; Nürnberg; On-site; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Job summary

Galvanek Energiesysteme sucht eine erfahrene Führungskraft zur Bauabwicklung im Wachstum. Du verantwortest die komplette Bauabwicklung, koordinierst Partner und treibst den Prozessverbesserungen voran.

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit, kannst Zahlen belegen und triffst klare Entscheidungen auch in Eskalationen. Deutschkenntnisse mindestens C1 sind Voraussetzung. Wir bieten Start-up-Dynamik und spannende Wachstumsprojekte.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung wird vorausgesetzt.
• Output und Ownership: eigene Erfolge messbar belegen.
• KONSEQUENZ UND URTEIL: klare Entscheidungen auch bei Eskalationen.
• PARTNERSTEUERUNG: eigenverantwortliche Steuerung von Subunternehmern.
• STRUKTUR- UND FÜHRUNGSTALENT: Prozesse aufbauen, klare Erwartungen setzen.
• SCHNELLE AUFFASSUNGSGABE: technische Abläufe rasch erfassen und passende Fragen stellen.
• DEUTSCHKENNTNISSE: mind. C1 Niveau.

Responsibilities

• ABRÄUMEN: Klärfälle und Nacharbeitsbestand verantworten.
• ENTSCHEIDEN: Priorisieren und entscheiden gemäß Vertrag, Umfang, Risiko.
• SYSTEM BAUEN: Vorbesprechungen, Übergaben, Kennzahlen definieren.
• FÜHREN: Nach Einarbeitung Projektleiter fachlich führen.

Skills

Berufserfahrung

Output & Ownership

Konsistenz & Urteil

Partnermanagement

Struktur & Führungs Talent

Schnelle Auffassungsgabe

Deutschkenntnisse

Education

Bau-/Handwerk- oder TGA-Ausbildung bevorzugt

Job description

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Verhandlungssicher (C2)

Du übernimmst Verantwortung für die gesamte Bau- und Montageabwicklung — nicht einzelne Projekte. Chaos in Struktur verwandeln, unter Last liefern.

Hier gibt es keine ruhigen Phasen. Montageabwicklung bedeutet: täglich neue Probleme ,offene Klärfälle, hoher Druck und eigenständiges Handeln. Wer das braucht, um aufzublühen, ist richtig bei uns.

Galvanek ist ein eigenfinanziertes Start up für erneuerbare Energien. Wir sind in 12 Monaten von 15 auf 50 Mitarbeiter gewachsen. Dein erster Auftrag: die Bauabwicklung beim Wachstum von aktuell rund 30 auf 40+ Anlagen pro Monat stabilisieren. Langfristiges Ziel: 300 / Monat.

Tätigkeiten

• ABRÄUMEN - Du übernimmst den Klärfall- und Nacharbeitsbestand. Jeder Fall bekommt Owner, Termin und nächsten Schritt. Du verantwortest das Gesamtergebnis, nicht dauerhaft jedes Ticket persönlich.
• ENTSCHEIDEN - Auf Basis von Vertrag, Leistungsumfang und technischer Einschätzung entscheidest du: zahlen, einbehalten, nacharbeiten oder Nachtrag durchsetzen. Du priorisierst nach Wirkung, Risiko, Zeit und Kosten.
• SYSTEM BAUEN - Mit Customer Success und Finance machst du aus wiederkehrenden Problemen klare Vorbesprechungen, Übergaben, Standards und Kennzahlen. Danach läuft der Prozess ohne Dauerfeuerwehr.
• FÜHREN - Nach deiner Einarbeitung führst du einen Projektleiter fachlich und steuerst die Handwerkspartner. Bei Zielerreichung übernimmst du zwischen Monat 6 und 12 die disziplinarische Führung und baust das Team weiter auf.

Anforderungen

• BERUFSERFAHRUNG - Mehrjährige Berufserfahrung setzen wir voraus, Ausbildung und Studium sind zweitrangig
• OUTPUT UND OWNERSHIP - Du kannst mit Zahlen zeigen, was du in deiner produktivsten Phase in welcher Zeit abgeschlossen hast. „Ich arbeite sehr viel“ ist kein Beleg.
• KONSEQUENZ UND URTEIL - Du hast eine strittige Forderung selbst abgelehnt und die Entscheidung auch nach einer Eskalation gehalten. Gleichzeitig blockiert bei dir kein 200-Euro-Fall einen 20.000-Euro-Nachtrag.
• PARTNERSTEUERUNG - Du hast Subunternehmer, Lieferanten oder Dienstleister eigenverantwortlich gesteuert und verhandelt.
• STRUKTUR- UND FÜHRUNGSTALENT - Du erkennst Muster, baust Prozesse und kannst Aufgaben mit klaren Erwartungen und Checkpunkten abgeben.
• SCHNELLE AUFFASSUNGSGABE - Du erschließt dir technische Abläufe in Wochen, holst Fachwissen aktiv ein und stellst die richtigen Fragen.
• DEUTSCHKENNTNISSE - Mindestens C1 Niveau

Passende Hintergründe

Bau, Handwerk oder TGA wiegen stark; Erfahrung mit Wärmepumpen und PV ist Bonus. Auch Field Service, Industrie oder Logistik können passen.

Kein Ausschlusskriterium

Den Teamleiter-Titel musst du bisher nicht getragen haben.

Team

Das Team – Deine neue Crew

Dynamik & Umsetzungsstärke: Wir sind ein Team voller Energie, das pragmatisch anpackt und Dinge umgesetzt sehen will. Wir denken frisch, handeln schnell und feiern unsere Erfolge gemeinsam!

Echter Zusammenhalt: Bei uns zählt der Mensch. Wir arbeiten eng und auf Augenhöhe zusammen – vom Monteur bis zur Geschäftsführung. Der Umgang ist direkt, ehrlich und persönlich. Innovation im Handwerk: Wir sind bootstrapped und lieben es, Prozesse neu und smarter zu denken. Deine Ideen, wie wir Projekte effizienter steuern können, sind bei uns Gold wert.

Keine Politik, nur kurze Wege: Wir verschwenden keine Zeit mit Bürokratie. Wenn du eine gute Idee hast oder eine Entscheidung brauchst, gehst du direkt zu den Gründern.

Gemeinsame Mission: Uns treibt der Wille an, Dinge besser zu machen. Wir sind ein Team, das Herausforderungen sportlich nimmt und sich gegenseitig unterstützt, um das beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen.

Über das Unternehmen

Galvanek Energiesysteme – Starte mit uns in eine grüne Zukunft!

Du willst Teil eines Unternehmens sein, das die Welt ein Stück besser macht?
Du hast Lust auf eine Karriere im Vertrieb und liebst den Start-up-Vibe?

Denn bist du bei uns genau richtig!

Warum Galvanek Energiesysteme?

• Mission mit Sinn: Wir revolutionieren den Energiemarkt mit erneuerbaren Energien wie Photovoltaikanlagen und Wärmepumpen.
• Start-up-Dynamik: Frischer Wind, kurze Entscheidungswege, und jede Idee zählt!
• Vertrieb, der begeistert: Du wirst Teil eines Teams, das mit Leidenschaft arbeitet und Erfolg feiert.
• Deine Entwicklung zählt: Wir fördern deine Talente und machen dich fit für eine Karriere im Vertrieb.

Was erwartet dich bei uns?

• Energiegeladene Projekte: Arbeite an Themen, die wirklich einen Unterschied machen.
• Teamspirit: Eine Crew, die zusammenhält und gemeinsam wächst.
• Erfolge feiern: Bei uns gehören Motivation und Spaß zum Alltag!
• Learning by doing: Du wirst von den Besten lernen und kannst direkt durchstarten.

Wen suchen wir?

• Menschen mit Biss, die etwas bewegen wollen.
• Teamplayer, die auch mal über den Tellerrand schauen.
• Persönlichkeiten, die den Vertrieb als ihre Bühne sehen.