Bauingenieur als Teamleiter (m/w/d) Wasserbau

jobs4people, Agentur für Personalberatung; Dresden, Salzwedel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Ingenieurbranche sucht einen erfahrenen Teamleiter für Wasserbau in Dresden. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung des Standorts und die Akquise neuer Projekte, während Sie ein hochqualifiziertes Team führen. Ihre empathische und durchsetzungsstarke Führung wird entscheidend sein, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, individuelle Flexibilität und ein aktives Gesundheitsmanagement. Wenn Sie die Herausforderung suchen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen, dann bewerben Sie sich jetzt!

Leistungen

Weiterbildung & Entwicklung

Einharmonie-orientierter Betriebsrat

Individuelle Flexibilität

Mobilität durch Fahrradleasing

Aktives Gesundheitsmanagement

Zusammenhalt und Team-Geist

Ausstattung für mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Ingenieurbereich, idealerweise im Wasserbau oder Tiefbau.
• Empathischer Führungsstil zur Förderung individueller Team-Mitglieder.

Aufgaben

• Entwicklung des Dresdener Standorts und Akquise neuer Kunden.
• Führung eines 15-köpfigen Teams und Gewährleistung optimaler Arbeitsbedingungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Ingenieurbereich

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abschluss als Ingenieur*in

Jobbeschreibung

Bauingenieur als Teamleiter (m/w/d) Wasserbau in Dresden

Das Unternehmen:

• bedient als „Generalplaner“ an 12 Standorten in Deutschland über 20 verschiedene Bereiche - in Dresden u.a.: TGA, Wasserbau, Hochwasserschutz, Tragwerksplanung, Hochbau und Eisenbahnplanung,
• erreicht eine Weiterempfehlungs-Rate auf kununu von 92% (Score 4,2) und wurde 2021 als TOP-Arbeitgeber und Most Wanted Employer ausgezeichnet,
• die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zeigt sich u. a. in einer sehr niedrigen Fluktuationsrate und sehr langer Mitarbeiter*innen-Zugehörigkeit,
• der Umgang miteinander wird als freundlich, kollegial und wertschätzend beschrieben,
• genauso bewerten Kunden die Leistungen des Unternehmens überdurchschnittlich positiv.

Aufgaben

• Gemeinsam mit der Standortleitung entwickeln Sie den Dresdener Standort weiter, beteiligen sich an der Akquise attraktiver Kunden und Aufträge und erweitern das Netzwerk - bestehend aus Entscheidern und Multiplikatoren (privat und öffentlich).
• Ihre Abteilung führen Sie eigenständig und verantwortungsvoll. Sie verstehen es, die Potenziale der Einzelnen optimal einzusetzen und zu entfalten.
• Ihr 15-köpfiges Team ist fachlich bestens aufgestellt, vorrangig ist es daher ihre Aufgabe beste Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Dafür haben Sie ein Gespür für die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter*innen, die Sie in regelmäßig stattfindenden Auswertungsgesprächen zum Thema machen.
• Sie stimmen sich regelmäßig mit den anderen Wasserbau Standorten und Ihrem Niederlassungsleiter bezüglich der Entwicklung des Standortes und Ihrer Projekte ab.

Das Angebot:

• Weiterbildung & Entwicklung: erfahrene Trainer*innen unterstützen die Mitarbeitenden in Ihrer individuellen Entwicklungsplanung. Sie können über die interne Akademie und auch extern spezifische Fortbildungen wahrnehmen.
• Einharmonie-orientierter Betriebsrat: dieser wird für seine Lösungen von den Mitarbeiter*innen sehr geschätzt.
• Unterstützung Ihrer privaten Lebensziele: Das Unternehmen unterstützt Sie bei der Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Zielen durch die Gestaltung eines persönlichen Lebens-Arbeitszeit-Modells.
• Individuelle Flexibilität: Sie führen ein persönliches Arbeitszeitkonto.
• Mobilität: Sie können über die Firma ein Fahrrad leasen und Ihren Arbeitsweg an der frischen Luft zurücklegen. Nicht nur für Regentage gehört ein Dienstwagen ebenfalls zur Ausstattung.
• Aktives Gesundheitsmanagement: professionell begleitete bewegte Pausen, finanziell unterstützte Sportangebote und Obstkörbe sind nur einige Beispiele des Angebotes.
• Zusammenhalt und Team-Geist: Beim jährlichen Betriebsfest & alle 5 Jahre zum Jubiläumsfest sind alle Mitarbeiter*innen inklusive Begleitung zum gemeinsamen Feiern am Standort der Zentrale eingeladen.
• Ausgestattet für mobiles Arbeiten: Sie erhalten einen Arbeits-Laptop sowie ein Dienst-Handy.

So geht es weiter

Nach Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie innerhalb von 3 Werktagen eine persönliche Rückmeldung von uns zum Ergebnis der Sichtung.

Ihre Daten werden nicht an unsere Arbeitgeber-Kunden weitergegeben, bevor wir miteinander gesprochen haben. Im Gespräch klären wir ggf. auch andere Einsatz-Optionen. Für ein Kennenlernen laden wir Sie entweder zu uns vor Ort ein oder vereinbaren ein Telefonat mit Ihnen.

Die Anforderungen

• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Ingenieurbereich (idealerweise mit Bezug zu Wasserbau, Hochwasserthematik oder Tiefbau) mit und verfügen selbst über einen Abschluss als Ingenieur*in.
• Ihr Führungsstil ist darauf ausgerichtet, einem motivierten Team optimale Arbeitsbedingungen zu organisieren und die Entwicklung der einzelnen Team-Mitglieder individuell angepasst auf hohem Niveau sicherzustellen.
• Sie sind empathisch und durchsetzungsstark, können Ihrem Team Ziele setzen und Ihre eigenen konsequent verfolgen.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Sie!