Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Wasserbau/Siedlungswasser

jobs4people, Agentur für Personalberatung; Trebsen/Mulde; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Ingenieurbüro sucht einen Abteilungsleiter für Wasserbau/Siedlungswasser, um ein engagiertes Team zu führen und die Entwicklung des Fachbereichs voranzutreiben. In dieser spannenden Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, um innovative Projekte zu akquirieren und das Netzwerk auszubauen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und die Zufriedenheit Ihres Teams zu fördern. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitmodelle und eine attraktive Vergütung, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten.

Leistungen

Moderne Ausstattung

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenveranstaltungen und Events

Flache Hierarchien

Attraktive Vergütung

Boni

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Ingenieurbereich, insbesondere Wasserbau oder Tiefbau.
• Abteilungsleitung und Entwicklung von Teams sind zentrale Aufgaben.

Aufgaben

• Entwicklung des Fachbereichs Wasserwirtschaft und Akquise neuer Kunden.
• Führung eines 20-köpfigen Teams und Gewährleistung optimaler Arbeitsbedingungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Netzwerkfähigkeiten

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Ingenieurabschluss

Jobbeschreibung

Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) Wasserbau/Siedlungswasser in Leipzig

unbefristet, Vollzeit

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich gesundes, organisch wachsendes Architektur- & Ingenieur-Unternehmen. Es beschäftigt über 200 Mitarbeiter*innen an mehreren Standorten in ganz Deutschland und deckt eine Vielzahl an Fachbereichen ab: Wasserbau, Siedlungswasserwirtschaft, Hochbau, Infrastruktur-Planung, Projektsteuerung, Stadtplanung. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle, interessante und langfristige Projekte für öffentliche und private Auftraggeber. Die Auftragslage ist sehr gut; die Geschäftsführer, die gleichzeitig Gesellschafter und leidenschaftliche Ingenieure sind, verfolgen ehrgeizige Ziele. Sie finden dort engagierte und qualifizierte Teams und ein angenehmes Arbeitsumfeld vor. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zeigt sich u. a. in einer niedrigen Fluktuation und einer hohen Weiterempfehlungsrate.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie den Fachbereich Wasserwirtschaft weiter, beteiligen sich an der Akquise attraktiver Kunden und Aufträge und erweitern das Netzwerk - bestehend aus Entscheidern und Multiplikatoren (privat und öffentlich).
• Sie sorgen für ein enges Miteinander der drei ostdeutschen Standorte und stellen das standortübergreifende Arbeiten auf hohem Niveau sicher.
• Ihren Fachbereich führen Sie eigenständig und verantwortungsvoll. Sie verstehen es, die Potenziale der Einzelnen optimal einzusetzen und zu entfalten.
• Ihr 20-köpfiges Team ist fachlich bestens aufgestellt, vorrangig ist es daher ihre Aufgabe, beste Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Angebot

- moderne Ausstattung
- motivierte, qualifizierte und diverse Teams
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vertrauensvolles Miteinander
- Firmenveranstaltungen und Events
- Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- fachbereichs- und standort-übergreifendes Arbeiten (Vielfalt der Projekte und Fachbereiche)
- flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
- langfristige Orientierung, Möglichkeit der Prokura
- attraktive Vergütung, Boni

Ihr Profil

• Abteilungs- bzw. Bereichsleitung zu übernehmen ist Ihr Anspruch, dazu können Sie auch aus der Ebene der gehobenen Projektleitung kommen.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Ingenieurbereich (mit Bezug zu Wasserbau, Siedlungswasser, Hochwasserthematik oder Tiefbau) mit und verfügen selbst über einen Abschluss als Ingenieur*in.
• Ihr Führungsstil ist darauf ausgerichtet, einem motivierten Team optimale Arbeitsbedingungen zu organisieren und die Entwicklung der einzelnen Team-Mitglieder individuell angepasst auf hohem Niveau sicherzustellen.
• Sie sind sowohl empathisch als auch durchsetzungsstark, können Ihrem Team motivierende Ziele setzen und Ihre eigenen konsequent verfolgen.
• Als Netzwerker suchen Sie den Kontakt zu Behörden und Auftraggebern, verhandeln sicher und verstehen es, unterschiedliche Akteure mit unterschiedlichen Interessen zu einem gemeinsamen Ergebnis zu führen.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken. Oder nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen. Wir melden uns garantiert innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.