Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

JR Germany; Hirschberg an der Bergstraße; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Immobilien sucht einen Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für anspruchsvolle Umbau- und Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Koordination aller TGA-Gewerke, die Qualitätssicherung, sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Wir bieten Ihnen unter anderem 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm bei der GOLDBECK-Academy an.

Leistungen

Jährlicher Inflationsausgleich

Gewinnbonus

32 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Einarbeitungsprogramm

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kinderbetreuung

Altersversorgung

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Studium oder Abschluss im Bereich Elektro-/Versorgungstechnik erforderlich.
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Bauleitung.
• Sehr gute Kenntnisse in der gebäudetechnischen Anlagen erforderlich.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Koordination und Überwachung aller TGA-Gewerke.
• Kontrolle von Qualität, Terminen und Kosten.
• Technische Klärung und Mitwirkung bei Ausschreibung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kreativität

Engagement

Fachliche Kenntnisse in Elektro- und Versorgungstechnik

Ausbildung

Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik

Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Versorgungstechnik

Jobbeschreibung

Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien, hirschberg an der bergstraße

hirschberg an der bergstraße, Germany

GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Das Projektmanagement in diesem Bereich liefert Lösungen für Sonderprojekte für die Immobilienwirtschaft bzw. Real-Estate-Branche, um der zunehmenden Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.

Bau- / Projektleiter (m/w/d) TGA für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

• Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Überwachung aller TGA-Gewerke von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme und Mängelhaftung
• Kontrolle von Qualität, Terminen und Kosten
• Technische Klärung sowie Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke
• Qualifizierte Bauherrenbetreuung, Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren sowie Zusammenarbeit mit dem Projektteam
• Koordination der Inbetriebnahme der gebäudetechnischen Anlagen

Da wir die Position an verschiedenen Standorten besetzen möchten, geben Sie bitte an, für welchen Standort wir Ihre Bewerbung berücksichtigen dürfen.
Mögliche Standorte: Mannheim, Frankfurt am Main, Stuttgart, München

• Studium im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder in einem ähnlichen Feld oder Techniker- oder Meisterabschluss im Bereich Versorgungs- oder Elektrotechnik
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Bauleitung, insb. im Bereich der gebäudetechnischen Anlagen
• Sehr gute fachliche Kenntnisse in der Elektro- und Versorgungstechnik
• Teamfähigkeit, Kreativität und großes Engagement

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.