Bau-/ Projektleiter (m/w/d) für die Projektsteuerung

GOLDBECK GmbH; Herford; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen im Bauwesen sucht einen Projektmanager für spannende Bauprojekte im Kreis Herford. Sie gestalten und setzen Bauprojekte in Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern um und bringen Ihre Kreativität und Kommunikationsfähigkeit in ein engagiertes Team ein. Das Unternehmen bietet hervorragende berufliche Perspektiven sowie zahlreiche Benefits, einschließlich Gewinnbeteiligungen und Dienstwagen.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Familie & Beruf

Gesundheit & Nachhaltigkeit

Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Architektur.
• Berufserfahrung in der Kundenbetreuung wünschenswert.
• Fähigkeit zur Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben.

Aufgaben

• Gestaltung und Umsetzung von Bauprojekten mit Kunden.
• Abstimmung mit Partnerunternehmen und Projektbeteiligten.
• Verantwortung für Ausführungs- und Leistungskontrolle.

Kenntnisse

Kreativität

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisatorische Fähigkeiten

Kundenorientiertes Denken

Ausbildung

Studium im Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen oder Architektur

Jobbeschreibung

für spannende Projekte rund um den Kreis Herford

• Gestaltung und Umsetzungvon Bauprojekten gemeinsam mit unserem Kunden(Kreis Herford)
• Abstimmungen mitPartnerunternehmen und Projektbeteiligten für komplexe Projekte (z.B. Schule, Feuerwehrzentrale, öffentliche Gebäude)
• Ausschreibungs- und Vergabeverantwortung
• Ausführungs-/Leistungskontrolle sowie Unterstützung bei derAbnahme
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen oderArchitektur
• Berufserfahrung in der Kundenbetreuungvon Vorteil,gerne mit Erfahrungin Ausführungs- und Vergabeverfahrender öffentlichen Hand
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln (Kostenbewusst, termintreuund mit Blick auf die Umwelt)
• Kreativität undVerhandlungsgeschick
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowieorganisatorische Skills

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen oderArchitektur
• Berufserfahrung in der Kundenbetreuungvon Vorteil,gerne mit Erfahrungin Ausführungs- und Vergabeverfahrender öffentlichen Hand
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln (Kostenbewusst, termintreuund mit Blick auf die Umwelt)
• Kreativität undVerhandlungsgeschick
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowieorganisatorische Skills

Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Wir freuen uns über Teamplayer, die sich engagiert einbringen möchten und hervorragende berufliche Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen suchen.

GOLDBECKrealisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einerGesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.

Klingt interessant?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bergmann.

GOLDBECK Facility Services GmbH
Ummelner Str. 4-6, 33649 Bielefeld
Tel.:[phone]

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen (Park-)Platz für dich.

Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.