Barkeeper (m/w/d) / Barchef (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH
Schwangau
EUR 20.000 - 40.000
Jobbeschreibung
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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Barkeeper (m/w/d) / Barchef (m/w/d) in Schwangau

Ort: Schwangau

Lage: zu Füßen der Königsschlösser Hohenschwangau

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 100 - 150 Zimmer

Art des Betriebes: Exklusives Wellnessresort

Ihre Aufgaben

  • Aktives Verkaufen von frischen, modernen Getränken
  • Individueller, zuvorkommender & kompetenter Service aus Leidenschaft
  • Aufnahme von Bestellungen, Aussprechen von Empfehlungen
  • Mise en place, Abrechnung, Reinigung des Arbeitsplatzes
  • Weiterentwicklung der Karte, Trends beobachten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie
  • Erste Erfahrung hinter der Bar
  • Gastgeber, Seelsorger und Motivator aus Leidenschaft, Begeisterung für die Gäste
  • Kommunikationsstärke und Empathie, positive Ausstrahlung
  • Mutig, kreativ und gelassen in hektischen Situationen

Ihre Vorteile

  • Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung
  • Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten, Corporate Benefits, Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm
  • Moderne Personalunterkünfte, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung im Mitarbeiterbistro
  • Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den möglichen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

So geht es weiter

  1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
  2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
  3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
  4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
  5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
  6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

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