Barkeeper (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Ulm; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gastgewerbe sucht einen leidenschaftlichen Barkeeper, der für einen reibungslosen Ablauf an der Bar sorgt. In dieser Rolle kreieren Sie neue Drink-Rezepturen und bieten einen exzellenten Getränke- und Speisenservice in einem 4-Sterne-Businesshotel. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Wenn Sie ein herzlicher Gastgeber sind und Freude an der Arbeit mit Menschen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Jobrad

Zuschuss zum ÖPNV-Ticket

Vergünstigte Mitarbeiterraten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung an der Bar.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf an der Bar.
• Kreieren neuer Drink-Rezepturen und fachgerechte Getränkezubereitung.

Kenntnisse

Getränkekunde

Kommunikation

Gastfreundschaft

Englischkenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung zum Hotel- oder Restaurantfachmann

Jobbeschreibung

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Barkeeper (m/w/d) in Ulm

Ort: Ulm

Lage: im Dichterviertel

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 150 Zimmer

Art des Betriebes: 4-Sterne-Businesshotel

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf an der Bar
• Kreieren neuer Drink-Rezepturen, fachgerechte Getränkezubereitung
• Getränke- und Speisenservice
• Bearbeitung von Warenanforderungen
• Pflege des Waren- und Equipment-Bestandes

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Hotel- oder Restaurantfachmann (m/w/d)
• Mind. 2-3 jährige Erfahrung an der Bar
• Sehr gute Getränkekunde
• Herzlicher und kommunikativer Gastgeber
• Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das Unternehmen bietet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weite Sonderprämien möglich
• 30 Tage Urlaub bei 38 Stunden pro Woche
• Jobrad und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• vergünstigte Mitarbeiterraten innerhalb der Hotelkette
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Seminare, Coachings
• Vereinbarkeit von "Beruf + Familie"

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Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

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3. Nehmen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners zur Hilfe.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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