Bankberater Bankenbetreuung (d/m/w) Gebiet Ober- und Unterfranken, Mainz
Die VR Smart Finanz AG zählt zur DZ BANK Gruppe und ist ein wichtiger Bestandteil des Allfinanzangebotes der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
Bei uns gestaltest du aktiv die Digitalisierung der Unternehmensgruppe und prägst maßgeblich unsere Zukunft. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Gestalter, die persönlich und gemeinsam wachsen möchten. Spannende Aufgaben und Projekte fordern dein Können heraus und warten auf deine Handschrift.
Die Stelle für das Gebiet Ober- und Unterfranken (Remote-Work) ist in Vollzeit zu besetzen.
- Leitungs-, Marketing- und Steuerungsebene in den Genossenschaftsbanken
- Verantwortung für Marketingkosten und -budgets der Genossenschaftsbanken
- Vernetzung auf Führungsebene (Marketing, gewerbliche Kunden, Vertrieb) innerhalb der Genossenschaftsbanken
- Verhandlung von Vertriebsvereinbarungen, Durchführung von Planungs- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Initiierung von Marketingaktivitäten und Kampagnen zur Potenzialsteigerung
- Eigenständige Dokumentation und Administration der Bankenbetreuungsaktivitäten in den relevanten Systemen (CRM)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen, z. B. Bankausbildung bei einer Großbank, Sparkasse oder Genossenschaftsbank
- Erfahrungen im eigenverantwortlichen Gebietsmanagement
- Rhetorisches Verhandlungsgeschick und Präsentationssicherheit vor großen Gruppen und Führungsebene
- Idealerweise Branchenkenntnisse der Genossenschaftsbanken und Erfahrungen in Mittelstandsfinanzierungen
- Vorausschauendes Denken, Trendbewusstsein im Bankenwesen, Lernbereitschaft und Affinität zu digitalen Entwicklungen
- Flache Hierarchien & Teamkultur: Kurze Entscheidungswege und ein starkes Gemeinschaftsgefühl
- Flexibles & eigenverantwortliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Direktes Feedback und viel Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung & Entwicklung: Maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung und Urlaubsoptionen durch Gehaltsumwandlung
- Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Bis zu 18 Tage im Jahr mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
- Familie & Beruf im Einklang: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
- Netzwerken: Mitarbeiterevents wie Spieleabende, Grillfeste und mehr, die den Zusammenhalt stärken