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B2B Sales Manager | Akquise Wohnungsbaugesellschaften (m/w/d)

ANGEHEUERT OG

Köln

Remote

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Gestern
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Zusammenfassung

Ein innovatives Smart City Scaleup sucht einen B2B Sales Manager, um das Standortpartner-Netzwerk auszubauen. In dieser Rolle sind Sie für die Kaltakquise von Wohnungsbaugesellschaften verantwortlich, wobei Sie ein flexibles, remote Arbeitsmodell und ein wertschätzendes Startup-Umfeld genießen. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungsmodell und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie einen bedeutenden Einfluss in der nachhaltigen Logistik gestalten.

Leistungen

100% remote
Firmenwagen für private Nutzung
Flexibles Arbeitszeitmodell
Wertschätzende Startup-Kultur
Dynamisches Sales-Team
Strukturiertes Onboarding
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Team-Events
Sicherer Arbeitsplatz
Attraktives Vergütungsmodell mit Bonus

Qualifikationen

  • Mind. 3 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit Kaltakquise-Fokus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Engagierte Hunter-Mentalität und deutschlandweite Reisebereitschaft.

Aufgaben

  • Identifikation & Kaltakquise neuer B2B Standortpartner.
  • Marktanalysen und proaktive Neukundenansprache.
  • Sales-Zyklus-Verantwortung von der Erstansprache bis zur Vertragsabwicklung.

Kenntnisse

Hunter-Mentalität
Kommunikative Fähigkeiten
Empathie
Überzeugungskraft
Ausdauer

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Du bist ein:e Hunter:in?

Kaltakquise mit Außendienst-Komponente ist genau dein Ding?

Please read on!

Unser Kunde ist ein Smart City Scaleup, das den CO₂-Ausstoß in der letzten Meile der Paketzustellung reduziert – mit dem größten Smart-Locker-Netzwerk im DACH Raum.

Das bedeutet: Mehr Lebensqualität & Flexibilität für End User und eine effizientere Logistik für den E-Commerce.

Dein Auftrag: Gewinne Standortpartner in deutschen Städten, konkret Wohnungsbaugesellschaften – als B2B Sales Manager mit Fokus auf Mehrwert & Kaltakquise.

DEINE BENEFITS:

  • 100% remote in einer deutschen Großstadt deiner Wahl

  • Firmenwagen für komfortable Geschäftsreisen & zur Privatnutzung

  • Flexibles Arbeitszeitmodell für optimale Work-Life-Balance

  • Wertschätzende Startup-Kultur mit flachen Hierarchien

  • Dynamisches Sales-Team mit gemeinsamer Mission: eine nachhaltige Smart-City-Infrastruktur

  • Strukturiertes Onboarding für deinen reibungslosen Einstieg

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Team-Events & Freizeitaktivitäten: LaserTag, Europapark, Firmenfeiern, Afterwork-Treffen

  • Sicherer Arbeitsplatz durch gesicherte Finanzierung in Millionenhöhe

  • Attraktives Vergütungsmodell: Monatsbruttogehalt ab 4.600 € plus jährlicher Bonus von ca. 10.000 € (uncapped) bei Zielerreichung

  • Individuelle Zusatzleistungen nach Absprache und persönlichen Wünschen

DEINE AUFGABEN:

Du bist zuständig für den Ausbau des deutschen Standortpartner-Netzwerks.

Das heißt konkret:

  • Identifikation & Kaltakquise neuer B2B Standortpartner, konkret Wohnbaugesellschaften

  • Marktanalysen & Trendbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

  • Proaktive Neukundenansprache und eigenständige Terminvereinbarung

  • Reisetätigkeit: 3-4 Tage monatlich für Sales Gespräche bei dem Kunden

  • Sales-Zyklus-Verantwortung: von der Erstansprache bis zur Vertragsabwicklung

  • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur Unterstützung bei Vertragsausarbeitung & Akquise

  • Koordination & Überwachung der Implementierung neuer Standorte

  • Pflege & Ausbau langfristiger strategischer Partnerschaften für das Smart Locker Netzwerk

  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit bei bestehenden Standortpartnern

  • Erstellung von Business Reviews in regelmäßigen Abständen

  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen & Konferenzen


  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation

  • Mind. 3 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit Kaltakquise-Fokus

  • Engagierte Hunter-Mentalität

  • Deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 3-4 Tage monatlich)

  • Starke kommunikative Fähigkeiten: Empathie, Überzeugungskraft & Ausdauer

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