Azure Platform Engineer (all genders) in Düsseldorf

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Azure-Implementierung sucht einen Engineer, um Kunden bei der erfolgreichen Einführung von Azure-Umgebungen zu unterstützen. Sie werden sich mit fortschrittlichen Azure Landing Zones, Beratungskompetenz und Kommunikation befassen, um die Ziele des Cloud Adoption Frameworks effektiv zu erreichen. Mit einem Fokus auf Terraform und CI/CD-Integrationen erwarten wir einen engagierten Experten, der komplexe Probleme in Cloud-Umgebungen lösen kann. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Cloud-Zukunft mit uns!

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen.
• Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones und CI/CD-Integrationen.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Beratung bei der Kundenimplementierung von Azure Landing Zones.
• Implementierung und Anpassung von Azure Landing Zones.
• Entwicklung automatisierter Infrastruktur- und Betriebsprozesse.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Azure Networking

Sicherheitsbest Practices

Linux

Tools

Terraform

GitHub Enterprise Cloud

Azure DevOps

Jobbeschreibung

Komm zuPRODYNA, einem führendenMicrosoft-Partner, und unterstütze unsere Kunden dabei,moderne Azure-Umgebungenaufzubauen und zu betreiben. Wir sind spezialisiert auf die Implementierung von Azure Landing Zones mit einem 100% Terraform/Terragrunt Ansatz und erweitern unseren Blueprint kontinuierlich um weitere Integrationen, z.B. mit GitHub Enterprise Cloud, Azure DevOps und Azure DevBoxes. Wir suchen dich alsEngineer, um unsere Kunden bei der erfolgreichen Cloud-Einführung nach den Prinzipien desCloud Adoption Frameworks (CAF)zu begleiten.

Tätigkeiten

• Du berätst Kunden bei der Implementierungfortschrittlicher Azure Landing Zonesgemäß denCloud Adoption Framework (CAF)-Richtlinien und integrierst dabeiGitHub Enterprise Cloud und Azure DevOps.
• Du setztAzure Landing Zonesmit unseremTerraform/Terragrunt-Blueprintum und passt sie an, inklusive Features zur Steigerung der Entwicklerproduktivität.
• Du unterstützt Kundenteams bei der Einführung und optimalen Nutzung vonAzure Landing Zones, einschließlichCI/CD-Pipelinesund Entwicklungsumgebungen.
• Du entwickelst und implementierstautomatisierte Infrastruktur- und Betriebsprozesse, die Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten.
• Du berätst Kunden zuAzure Networking, Security, Monitoringund Strategien für Entwicklungsumgebungen.
• Du analysierst und löst komplexeAzure-Infrastruktur- und Betriebsprobleme, umHochverfügbarkeit und Performancesicherzustellen.

Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre ErfahrungimDesign und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen, mit Fokus auf Best Practices für dieCloud-Adoption.
• Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones, idealerweise mit starkem Know-how inTerraform/TerragruntundCI/CD-Integrationen.
• Gutes Verständnis desCloud Adoption Framework (CAF)und seiner Prinzipien fürCloud Governance und Betrieb.
• Erfahrung mitGitHub Enterprise Cloud/Azure DevOps-Integrationen in Azure-Umgebungen, einschließlichBuild AgentsundManaged Identities.
• StarkeBeratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenteams effektiv anzuleiten und zu schulen.
• Gute Kenntnisse inLinux, Netzwerktechnik und Sicherheitsbest Practicesin Cloud-Umgebungen.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Bewerbungsprozess

• Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.
• In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.
• Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.