Azubi zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/x) im Werk [2 Plätze]

JR Germany; Dingolfing; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Dingolfing sucht einen Azubi zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. Du wirst an innovativen Projekten arbeiten, agile Projekte umsetzen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten haben. Du solltest motiviert sein, Interesse an IT mitbringen und gute Deutschkenntnisse haben. Eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich

Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte

Fitness- und Freizeitangebote

Qualifikationen

• Analytisches Denkvermögen und Organisationstalent erforderlich.
• Freude an der Zusammenarbeit in einem multikulturellen Umfeld.
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse.

Aufgaben

• Umsetzung und Planung agiler Projekte.
• Analyse und Bewertung von Anforderungen aus kaufmännischer- und IT-Sicht.
• Steuerung von und Mitarbeit in agilen Teams.

Kenntnisse

Motivation und Eigeninitiative

Interesse an IT

Analytisches Denkvermögen

Kund:innenorientierung

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur

Tools

Java

C++

Jobbeschreibung

Azubi zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/x) im Werk [2 Plätze], dingolfing

Du begeisterst dich für Digitalisierung und möchtest Dinge vorantreiben? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für dich. Denn Digitalisierung ist für dich kein Fremdwort, sondern eine Chance, sowohl Geschäftsabläufe als auch die Zusammenarbeit von Menschen zukunftssicher weiterzuentwickeln. Du verstehst die Wünsche der User, kalkulierst und bewertest direkt die passende IT-Lösung und setzt diese dann sogar selbst um. Egal ob vernetzte Systeme, Business Relationship Management, Data Analytics, Cyber Security, Qualitätssicherung oder Projektmanagement – ohne dich läuft es nicht!
Was lernst du bei uns?Umsetzung und Planung agiler Projekte.Analyse und Bewertung von Anforderungen unserer Kund:innen aus kaufmännischer- und IT-Sicht.Weiterentwicklung der BMW Community.Programmiersprachen (bspw. Java, C++).Umfassende Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Programmen und Instrumenten.Einsetzen deiner persönlichen Stärken in verschiedensten Abteilungen.
Was erwartet dich nach der Ausbildung?Unbefristeter Direkteinstieg mit übertariflichen Konditionen.Innovative Projekte.Steuerung von und Mitarbeit in agilen Teams.Spannende Bereiche wie Qualitätsmanagement, Marketing, Einkauf, Vertrieb etc.Vielfältige Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.Arbeiten in einem internationalen Umfeld an verschiedenen Standorten.
Du möchtest noch mehr über den Ausbildungsberuf erfahren? Dann schau
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rein!
Was bringst du mit?Motivation und Eigeninitiative.Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen im multikulturellen / internationalen Umfeld.Interesse an IT.Analytisches Denkvermögen.Spaß am Lösen von Problemen.Organisationstalent.Zukunftsorientierte und genaue Arbeitsweise.Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse.Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke.Gute Deutschkenntnisse.Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur.
Worauf kannst du dich freuen?Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.Sicherheit durch Übernahmegarantie.*Berufsunfähigkeitsversicherung.Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.Persönliche Förderung.Viele Entwicklungsmöglichkeiten.Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.Betriebsrestaurants und Cafés.Fitness- und Freizeitangebote.Und vieles mehr siehe
bmw.jobs/waswirbieten
*nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
Ausbildungsdauer.3 Jahre
Startdatum: ab
01.09.2026
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.Mehr dazu
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