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Azubi zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (w/m/x) [2 Plätze]

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft

Regensburg

Vor Ort

EUR 40.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen sucht Auszubildende im Bereich Digitalisierung. Du wirst an der Planung und Umsetzung agiler Projekte arbeiten und die BMW Community weiterentwickeln. Die Ausbildung dauert 3 Jahre, beginnt am 01.09.2026 und bietet attraktive Vergütung sowie viele Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Berufsunfähigkeitsversicherung
Mitarbeiterrabatte
Fitness- und Freizeitangebote

Qualifikationen

  • Motivation und Eigeninitiative sind wichtig.
  • Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
  • Analytisches Denkvermögen und Interesse an IT.
  • Gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

  • Planung und Umsetzung agiler Projekte.
  • Bewertung von Anforderungen aus kaufmännischer und IT-Sicht.
  • Weiterentwicklung der BMW Community.
  • Programmiersprachen anwenden.

Kenntnisse

Motivation
Teamarbeit
Analytisches Denkvermögen
IT-Interesse
Organisationstalent
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke

Ausbildung

Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur

Tools

Java
C++
Jobbeschreibung

Du begeisterst dich für Digitalisierung und möchtest Dinge vorantreiben? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für dich. Denn Digitalisierung ist für dich kein Fremdwort, sondern eine Chance, sowohl Geschäftsabläufe als auch die Zusammenarbeit von Menschen zukunftssicher weiterzuentwickeln. Du verstehst die Wünsche der User, kalkulierst und bewertest direkt die passende IT-Lösung und setzt diese dann sogar selbst um. Egal ob vernetzte Systeme, Business Relationship Management, Data Analytics, Cyber Security, Qualitätssicherung oder Projektmanagement - ohne dich läuft es nicht!

Was lernst du bei uns?

  • Umsetzung und Planung agiler Projekte.
  • Analyse und Bewertung von Anforderungen unserer Kund:innen aus kaufmännischer- und IT-Sicht.
  • Weiterentwicklung der BMW Community.
  • Programmiersprachen (bspw. Java, C++).
  • Umfassende Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Programmen und Instrumenten.
  • Einsetzen deiner persönlichen Stärken in verschiedensten Abteilungen.


Was erwartet dich nach der Ausbildung?

  • Unbefristeter Direkteinstieg mit übertariflichen Konditionen.
  • Innovative Projekte.
  • Steuerung von und Mitarbeit in agilen Teams.
  • Spannende Bereiche wie Qualitätsmanagement, Marketing, Einkauf, Vertrieb etc.
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.
  • Arbeiten in einem internationalen Umfeld an verschiedenen Standorten.


Du möchtest noch mehr über den Ausbildungsberuf erfahren? Dann schau hier rein!

Was bringst du mit?

  • Motivation und Eigeninitiative.
  • Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen im multikulturellen / internationalen Umfeld.
  • Interesse an IT.
  • Analytisches Denkvermögen.
  • Spaß am Lösen von Problemen.
  • Organisationstalent.
  • Zukunftsorientierte und genaue Arbeitsweise.
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse.
  • Kund:innenorientierung und Kommunikationsstärke.
  • Gute Deutschkenntnisse.
  • Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur.


Worauf kannst du dich freuen?

  • Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Sicherheit durch Übernahmegarantie.*
  • Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
  • Persönliche Förderung.
  • Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
  • Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
  • Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
  • Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.
  • Betriebsrestaurants und Cafés.
  • Fitness- und Freizeitangebote.
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten


*nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Ausbildungsdauer.

3 Jahre

Startdatum: ab 01.09.2026

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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

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