Azubi zum Kaufmann E-Commerce (w/m/x) in der Niederlassung

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; Hannover; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen in Hannover sucht Auszubildende zum Kaufmann E-Commerce. Du wirst zum Experten für Online-Vertrieb ausgebildet und lernst, wie man Onlineplattformen erstellt und pflegt. Die Ausbildung bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, eine attraktive Vergütung sowie ein tolles Team. Bewerber sollten kommunikativ sein und Interesse an digitalen Medien mitbringen.

Leistungen

Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Förderung

Qualifikationen

• Technisches Verständnis und Aufgeschlossenheit für neue Medien.
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative.
• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege von Onlineplattformen.
• Entwicklung sowie Auswertung spezieller Kennzahlen.
• Bearbeitung von Serviceanfragen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Interesse für IT und digitale Themen

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur

Tools

MS Office

Datenbanksysteme

Jobbeschreibung

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Azubi zum Kaufmann E-Commerce (w/m/x) in der Niederlassung

Mit Internet und Social Media kennst du dich aus? Auch im Umgang mit Technik und Zahlen bist du in deinem Element und bist nicht nur kommunikativ, sondern auch neuen Dingen gegenüber aufgeschlossen? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für dich. Denn du wirst dank des erworbenen Know-hows Spezialist:in für die vielseitige und zukunftsorientierte Welt des Online-Vertriebs.

Was lernst du bei uns?

• Aufbau und Pflege von Onlineplattformen.
• Tiefgehende Kenntnisse rund um Vertrieb sowie Vermarktung unserer Produkte.
• Sortiment Gestaltung.
• Entwicklung sowie Auswertung spezieller Kennzahlen.
• Analyse von Marketingaktionen, Arbeit mit Zahlen und Statistiken.
• Grundkenntnisse in Logistik- und Controlling-Prozessen.
• Definition von Marketing-Zielgruppen sowie Auswertung des User Verhaltens.
• Ableitung von Kommunikationsmaßnahmen.
• Bearbeitung von Serviceanfragen sowie Anfragen unserer Kund:innen.
• Erstellung von Angeboten sowie Kalkulationen.
• Aufarbeitung sowie Dokumentation von Zahlungsdaten sowie Daten unserer Kund:innen.

Was erwartet dich nach der Ausbildung?

• Gute Chancen für einen beruflichen Einstieg in einer unserer BMW Niederlassungen oder Einstieg in anderen Branchen mit digitalen Vertriebsstrukturen.
• Diverse Einsatzbereiche im Online-Vertrieb.
• Vielfältige Herausforderungen in eigenen Projekten.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Fachkaufkraft, Handelsfachwirt:in oder Betriebswirt:in.
• Interesse für unsere Produkte.
• Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative.
• Hohe Affinität für IT und digitale Themen.
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen.
• Erste Kenntnisse im Bereich Datenbanksysteme.
• Technisches Verständnis und Aufgeschlossenheit für neue Medien.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude an Teamarbeit und Kontakt mit Kund:innen.
• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise.
• Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur.

Darauf kannst du dich freuen.

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Tolle Stimmung und ein super Team.
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Persönliche Förderung.
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
• Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
• Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.