Azubi zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/x) - Werk [31 Plätze]

JR Germany; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Automatisierungstechnik bietet eine Ausbildungsstelle als Elektroniker für Automatisierungstechnik in München an. Die Ausbildung umfasst das Einrichten und Warten automatisierter Systeme. Nach der Ausbildung erwarten die Kandidaten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine unbefristete Übernahme. Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich

Berufsunfähigkeitsversicherung

Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte

Fitness- und Freizeitangebote

Qualifikationen

• 3,5 Jahre Ausbildungsdauer.
• Motivation und Eigeninitiative sind erforderlich.
• Geübte feinmotorische Fähigkeiten sind wünschenswert.

Aufgaben

• Einrichten von Elektroinstallationen und Analysieren von Funktionszusammenhängen.
• Arbeiten mit Sensor- und Betriebssystemen.
• Integration von Komponenten in Gesamtsysteme.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Handwerkliches Geschick

Mathe- und Physikverständnis

Flexibilität

Teamfähigkeit

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife

Jobbeschreibung

Azubi zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/x) - Werk [31 Plätze], münchen

münchen, Germany

Tüfteln ist für dich mehr als ein Hobby und Technik deine Leidenschaft? Dann bist du hier genau richtig. Dein Arbeitsalltag könnte kaum spannender sein. Denn du bist nicht nur auf dem ganzen Werkgelände unterwegs, sondern zugleich immer nah am Menschen. Das Analysieren von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen von automatisierten Systemen gehören ebenso zu deinem Tätigkeitsfeld wie das Installieren und Justieren elektrischer oder hydraulischer Antriebssysteme.

Was lernst du bei uns?

• Einrichten von Elektroinstallationen sowie Analysieren von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen automatisierter Systeme.
• Arbeiten mit Sensor- und Betriebssystemen – d.h. montieren, konfigurieren, programmieren und justieren.
• Aufbau von mess-, steuerungs- und regelungstechnischen Einrichtungen.
• Integration von Komponenten in Gesamtsysteme und deren Auslieferung an Kund:innen.
• Bedienung und Wartung von Automatisierungssystemen und vernetzten Systemen.
• Lokalisieren, Analysieren und Beheben von Störungen mithilfe von Testsoftware und Diagnosesystemen.

Was erwartet dich nach der Ausbildung?

• Unbefristeter Direkteinstieg mit übertariflichen Konditionen.
• Instandhaltung unserer automatisierten Produktionsanlagen, selbstständig und im Team.
• Eigenständige Planung und Programmierung neuer Anlagen für einen bestmöglichen Produktionsablauf.
• Lösung von technischen Problemen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Meister:in, Techniker:in oder ein weiterführendes Studium.
• Ausgeprägtes Mathe- und Physikverständnis.
• Handwerkliches Geschick.
• Geübte feinmotorische Fähigkeiten.
• Motivation und Eigeninitiative.
• Teamfähigkeit.
• Technisches Verständnis.
• Flexibilität (Anpassen an wechselnde Arbeitsorte für Reparatur- und Installationsarbeiten).
• Gute Deutschkenntnisse.
• Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife.

Worauf kannst du dich freuen?

• Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sicherheit durch Übernahmegarantie.*
• Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Persönliche Förderung.
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
• Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
• Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.
• Fitness- und Freizeitangebote.
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

*nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Ausbildungsdauer.

3,5 Jahre

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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.