Azubi zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/x) - Werk [10 Plätze]

JR Germany; Freising; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Ausbildungsunternehmen in Freising sucht Auszubildende zum Elektroniker für Automatisierungstechnik. Du wirst in einer spannenden Umgebung arbeiten, wo du technische Lösungen erlernst und anwenden kannst. Eine faire Vergütung sowie eine Übernahmegarantie und zahlreiche Weiterbildungsangebote erwarten dich. Deine Ausbildung dauert 3,5 Jahre, beginnend am 01.09.2026.

Leistungen

Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld

Übernahmegarantie

Betriebsrestaurants und Cafés

Fitness- und Freizeitangebote

Qualifikationen

• Ausgeprägtes Mathe-, Physikverständnis und handwerkliches Geschick erforderlich.
• Technisches Verständnis und gute Deutschkenntnisse notwendig.

Aufgaben

• Einrichten und Analysieren von automatisierten Systemen.
• Instandhaltung der Produktionsanlagen und Lösung technischer Probleme.

Kenntnisse

Mathematikverständnis

Physikverständnis

Handwerkliches Geschick

Feinmotorische Fähigkeiten

Motivation

Teamfähigkeit

Sorgfalt

Technisches Verständnis

Flexibilität

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife

Jobbeschreibung

Azubi zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/x) - Werk [10 Plätze], Freising

Freising, Germany

Wenn Tüfteln für dich mehr als nur ein Hobby ist und Technik deine Leidenschaft, bist du bei uns genau richtig. Dein Arbeitsalltag ist spannend und abwechslungsreich. Du bist auf dem gesamten Werksgelände unterwegs und stets nah am Menschen. Zu deinen Tätigkeiten gehören die Analyse von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen automatisierter Systeme sowie das Installieren und Justieren elektrischer oder hydraulischer Antriebssysteme.

Was lernst du bei uns?

• Einrichten von Elektroinstallationen sowie Analysieren von Funktionszusammenhängen und Prozessabläufen automatisierter Systeme
• Arbeiten mit Sensor- und Betriebssystemen – montieren, konfigurieren, programmieren und justieren
• Aufbau von mess-, steuerungs- und regelungstechnischen Einrichtungen
• Integration von Komponenten in Gesamtsysteme und deren Auslieferung an Kund:innen
• Bedienung und Wartung von Automatisierungssystemen und vernetzten Systemen
• Lokalisieren, Analysieren und Beheben von Störungen mithilfe von Testsoftware und Diagnosesystemen

Was erwartet dich nach der Ausbildung?

• Unbefristeter Direkteinstieg mit übertariflichen Konditionen
• Instandhaltung unserer automatisierten Produktionsanlagen, selbstständig und im Team
• Eigenständige Planung und Programmierung neuer Anlagen für einen optimalen Produktionsablauf
• Lösung technischer Probleme
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Meister:in, Techniker:in oder ein weiterführendes Studium

Wenn du mehr über den Ausbildungsberuf erfahren möchtest, schau hier rein!

Was bringst du mit?

• Ausgeprägtes Mathe- und Physikverständnis
• Handwerkliches Geschick
• Feinmotorische Fähigkeiten
• Motivation und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• Sorgfalt
• Technisches Verständnis
• Flexibilität (an wechselnde Arbeitsorte für Reparatur- und Installationsarbeiten)
• Gute Deutschkenntnisse
• Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife

Worauf kannst du dich freuen?

• Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Sicherheit durch Übernahmegarantie
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich
• Persönliche Förderung
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
• Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete
• Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket
• Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München)
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
• Betriebsrestaurants und Cafés
• Fitness- und Freizeitangebote
• Und vieles mehr, siehe bmw.jobs/waswirbieten

*Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre

Startdatum: ab 01.09.2026

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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.