Azubi zum Chemielaboranten (w/m/x) (Übernahme im Werk Leipzig)

Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Automobilunternehmen sucht Azubis für die Ausbildung zum Chemielaboranten. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und umfasst Laborarbeit, Probenanalysen und den interdisziplinären Austausch. Nach erfolgreichem Abschluss besteht die Möglichkeit einer Übernahme und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Tätigkeit findet überwiegend im BMW Werk Leipzig statt mit attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Förderung

Berufsunfähigkeitsversicherung

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Leidenschaft für Naturwissenschaften zeigen.
• Interesse an neuen Inhalten.
• Freude am Experimentieren und präzisen Arbeiten.

Aufgaben

• Laborarbeit von A-Z durchführen.
• Proben präparieren und analysieren.
• Materialien untersuchen und deren Eigenschaften bestimmen.

Kenntnisse

Chemiekenntnisse

Analytisches Denken

Teamarbeit

Selbstständiges Arbeiten

Gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur

Tools

IT-basierte Analysegeräte

Jobbeschreibung

Azubi zum Chemielaboranten (w/m/x) (Übernahme im Werk Leipzig)

Neue Stellenausschreibung Chemielaborant (w/m/x)

Wer die Zukunft der Mobilität gestalten möchte, muss sich intensiv mit innovativen Werkstoffen auseinandersetzen, die unsere Fahrzeuge leichter und somit umweltfreundlicher machen. Klingt spannend? Dann bist du hier genau richtig! Als Chemielaborant:in kannst du deine Leidenschaft für Naturwissenschaften ausleben und täglich an der Gestaltung oder sogar der Neuentwicklung unserer Fahrzeuge mitwirken.

Was lernst du bei uns?

• Laborarbeit von A-Z: Von der qualifizierten Probenahme hin zum aussagekräftigen Laborbericht.
• Systematisches Bearbeiten von Themenstellungen und selbstständiges Lösen von Herausforderungen.
• Umfangreiche Kenntnisse zur Probenpräparation sowie zur qualitativen und quantitativen Maßanalyse.
• Arbeit an modernsten, IT-basierten chemisch-physikalischen Analysegeräten.
• Bestimmung der Eigenschaften und Zusammensetzung von Materialien.

Interdisziplinärer Austausch mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachabteilungen innerhalb eines internationalen Netzwerks.

Was erwartet dich nach der Ausbildung?

• Unbefristeter Direkteinstieg mit übertariflichen Konditionen.
• Mitarbeit in einem Laborteam, das kontinuierlich Beiträge zur Qualität unserer Premiumfahrzeuge liefert.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Fachgebiet wie z.B. Industriemeister:in oder Techniker:in (staatlich geprüft).
• Spaß an Chemie, Naturwissenschaften und Hightech-Themen.
• Freude am Experimentieren und präzisen Arbeiten.
• Begeisterung für logische Zusammenhänge.
• Lust auf selbstständiges Arbeiten im Team.
• Interesse an neuen Inhalten.
• Gute Deutschkenntnisse.
• Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur.

Worauf kannst du dich freuen?

• Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Sicherheit durch Übernahmegarantie.*
• Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
• Persönliche Förderung.
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
• Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
• Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).

*nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

• Der Ausbildungsstandort ist BMW Werk München.
• Die Berufsschule für Laborberufe ist in München lokalisiert.
• Im Laufe des Ausbildungzeitraums sind mehrere Ausbildungseinsätze im Werk Leipzig vorgesehen.
• Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist eine Versetzung in das Werkslabor Leipzig vorgesehen.

Ausbildungsdauer.

3,5 Jahre

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.