Azubi Kaufmann für IT-Systemmanagement in der SAP-Beratung/im SAP-Vertrieb (m/w/d)

EPI-USE DACH; Walldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen sucht einen Auszubildenden im Bereich IT-Systemmanagement zur Unterstützung in Vertrieb und Kundenprojekten. Die Ausbildung bietet umfassende Einblicke in die SAP-Welt, regelmäßige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten. Teil des jungen Teams zu werden, bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Leistungen

Umfangreiches Onboarding

Fortlaufende interne Weiterbildung

Regelmäßige Teamevents

Frisches Obst und Getränke

Subventioniertes Mittagessen

Attraktive Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Mindestens Mittlere Reife mit guten Noten.
• Lust am Thema Vertrieb/Verkauf.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Vertrieb unserer Softwareprodukte und Unterstützung bei Kundenprojekten.
• Erstellung von Auswertungen und Reports.
• Planung und Durchführung eigener Veranstaltungen.

Kenntnisse

Vertrieb

Einsatzbereitschaft

Lernbereitschaft

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Mittlere Reife

Jobbeschreibung

Azubi Kaufmann für IT-Systemmanagement in der SAP-Beratung/im SAP-Vertrieb (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du lernst die SAP-Welt von der Pike auf kennen und setzt das Wissen gewinnbringend ein.
• Du bist maßgeblich am Vertrieb unserer Softwareprodukte beteiligt.
• Du bist zuständig für Auswertungen, Reports und Übersetzungen.
• Du planst kleinere Kundenprojekte und setzt diese selbstständig um.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus der Marketingabteilung.
• Beteiligung bei der Organisation und Durchführung eigener und externer Veranstaltungen.
• Gemeinsame Kundenbesuche vor Ort zusammen mit deinem Mentor.

Dein Profil

• Mindestens Mittlere Reife mit guten Noten.
• Lust am Thema Vertrieb/Verkauf.
• Einsatz- und Lernbereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Warum wir?

• Übernahme bei guten Leistungen.
• Umfangreiches Onboarding und fortlaufende interne Weiterbildung durch erfahrene Kollegen.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten (persönlich und fachlich).
• Transparenter und offener Umgang miteinander.
• Eigenverantwortung.
• Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommerfest, Company Trip, Weihnachtsfeier, Neujahrsfrühstück etc.).
• Gemeinsame sportliche Aktivitäten.
• Junges Team.
• Frisches Obst und Getränke, subventioniertes Mittagessen.
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. subventioniertes Mittagessen, Parkplatz, Handy, Laptop.

Der Text beschreibt das Unternehmen und die Position gut, allerdings könnten die Absätze und Listen noch klarer strukturiert werden, um die Lesbarkeit zu verbessern. Zudem sollte die Beschreibung auf die Kerninformationen fokussieren und irrelevante Details vermeiden.