Azubi als Fachkraft für Hafenlogistik / Supply Chain (m/w/d)

ZipRecruiter; Duisburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht motivierte Auszubildende für die Hafenlogistik in Duisburg. In dieser spannenden Rolle lernen Sie die Abläufe einer nachhaltigen Hafenlogistik kennen und setzen Ihr Wissen direkt in die Praxis um. Sie werden die Organisation von Transportmitteln, die Erstellung von Ladeplänen und die Kontrolle von Frachtsendungen übernehmen. Diese praxisorientierte Ausbildung bietet abwechslungsreiche Aufgaben und gute Übernahmechancen in einem offenen und diversen Team. Wenn Sie bereit sind, etwas zu bewegen und in einem zukunftssicheren Umfeld arbeiten möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Gute Übernahmechancen

Praxisorientierte Ausbildung

Hochwertige Arbeitskleidung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Schulabschluss oder kurz vor dem Abschluss.
• Offene und freundliche Umgangsweise sowie organisatorische Fähigkeiten.

Aufgaben

• Lernen der Abläufe in der Hafenlogistik und praktische Umsetzung.
• Organisieren von Transportmitteln und Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Räumliches Vorstellungsvermögen

Selbstständiges Arbeiten

Verantwortungsbewusstsein

Motivation zu lernen

Ausbildung

Schulabschluss

Tools

Moderne EDV-Systeme

Jobbeschreibung

Job Description

HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und trägt mit ihren rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen täglich zuverlässig mit Gütern und Rohstoffen aller Art versorgt werden. Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals, Umschlaghäfen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den Niederlanden.

Des weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch außerhalb unseres eigenen Netzwerkes. Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, Güterzügen und LKW gewährleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss über die gesamte Supply Chain. Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2025 motivierte Auszubildende (m/w/d) in Duisburg oder Krefeld.

Ihr Aufgabengebiet

1. Alles im Griff: Lernen Sie die Abläufe einer nachhaltigen Hafenlogistik kennen und setzen Sie Ihr Wissen direkt in die Praxis um.
2. Prozessprofi: Organisieren Sie den Einsatz geeigneter Umschlag- und Transportmittel, informieren Sie sich über ankommende und ausgehende Sendungen und optimieren Sie die Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team.
3. Planungsass: Ermitteln Sie Maße und Gewichte der Güter und erstellen Sie präzise Stau- und Ladepläne für einen effizienten Weitertransport per Schiff, Straße oder Schiene.
4. Qualitätsmanager: Prüfen Sie Frachtpapiere, kontrollieren Sie Frachtsendungen auf Vollständigkeit, Qualität und Schäden und stellen Sie einen reibungslosen Ablauf sicher.
5. Logistikheld: Unterstützen Sie die Zusammenstellung von Ladeeinheiten für den Weitertransport und sorgen Sie für eine nahtlose Abfertigung von Waren.
6. Technikexperte: Lernen Sie moderne EDV-Systeme kennen und unterstützen Sie bei der optimalen Nutzung technischer Lösungen zur Verladung.
7. Umsetzer: Bringen Sie Ihr theoretisches Wissen aus der Berufsschule ein, setzen Sie es direkt in die Praxis um und tragen Sie damit zur Versorgungssicherheit bei.

Das bringen Sie mit

1. Sie haben einen Schulabschluss in der Tasche oder stehen kurz vor dem Abschluss.
2. Zudem verfügen Sie über eine offene und freundliche Umgangsweise.
3. Sie sind motiviert zu lernen und - im wahrsten Sinne des Wortes - bereit etwas zu bewegen.
4. Sie verfügen über organisatorische Fähigkeiten und ein räumliches Vorstellungsvermögen.
5. Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein sind Sie gewöhnt, sodass Sie nach einer Einarbeitung Aufgaben eigenständig übernehmen können.
6. Sie sind mindestens 18 Jahre alt und sind im Besitz eines PKW Führerscheins.

Gute Gründe für uns

1. Eine übertarifliche und jährlich steigende Vergütung.
2. Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
3. Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung in einem zukunftssicheren Unternehmensumfeld.
4. Eine praxisorientierte Ausbildung mit abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben.
5. Offenes und diverses Team.
6. Hochwertige und wetterbeständige Arbeitskleidung.
7. Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.