AVIATION - HR Business Partner (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH; Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der die HR-Strategie umsetzt und Fachbereiche berät. In dieser spannenden Rolle fördern Sie die Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, während Sie sicherstellen, dass alle arbeitsrechtlichen Richtlinien eingehalten werden. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und leiten Recruiting-Prozesse. Diese Position bietet eine übertarifliche Vergütung und die Möglichkeit einer Übernahme durch das Kundenunternehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Fester Arbeitsvertrag

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Übernahmeperspektive

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Business-Partner oder Personalwesen.
• Erste Kenntnisse in SAP/R3 und Google Workspace sind von Vorteil.

Aufgaben

• Umsetzung der HR-Strategie und Beratung zu Personalthemen.
• Planung und Durchführung von Recruiting-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Strategie

Beratung

Führungskräfteentwicklung

Arbeitsrecht

Recruiting-Prozesse

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Bachelor in Sozialwissenschaften

Bachelor in Betriebswirtschaft

Bachelor in Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP/R3

Google Workspace

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der DEKRAArbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Kunden in Nordenham in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

1. Umsetzung der HR-Strategie und -Prozesse gemäß HR-Kalender
2. Beratung von Fachbereichen und Management zu strategischen Personalthemen
3. Förderung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
4. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und konzerninterner Richtlinien
5. Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Betriebsräten und HR-Teams
6. Planung und Durchführung von Recruiting-Prozessen (Interviews, Gehaltsverhandlungen)

Ihr Profil:

1. Studium in Sozial-, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften (mind. Bachelor)
2. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in HR-Business-Partner, Personalsachbearbeitung oder Personalwesen
3. Erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3, Erfahrung mit Google Workspace
4. Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Was wir Ihnen bieten:

1. Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
2. Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
3. Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
4. Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen

Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.