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Ein innovatives Unternehmen sucht einen leidenschaftlichen Automobilexperten, der die Preisgestaltung für den Fahrzeugverkauf in Europa optimiert. In dieser spannenden Rolle arbeitest du eng mit einem dynamischen Team zusammen, um Marktanalysen durchzuführen und die besten Preise zu ermitteln. Du erhältst die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und deine analytischen Fähigkeiten einzubringen, während du in einem internationalen Umfeld mit über 90 Nationalitäten arbeitest. Genieße eine flexible Work-Life-Balance mit der Option, remote zu arbeiten, und profitiere von persönlichem Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du eine Leidenschaft für Automobile hast und in einem offenen, vielfältigen Team arbeiten möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.
Unternehmensbeschreibung
In unserer Pricing-Abteilung vereinen wir technisches, kaufmännisches und analytisches Know-how und ermitteln mit Hilfe unserer umfangreichen Datenbank und der ständigen Analyse aktueller Trends den besten Preis für jedes Fahrzeug in Europa. Dabei sorgt unser Team in Berlin für kurze Durchlaufzeiten der Fahrzeuge, bietet ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Effizienz, bei der Erledigung der täglichen operativen Aufgaben sowie bei der langfristigen strategischen Ausrichtung des Pricing Departments. Unsere Standorte Köln und Berlin sind ebenfalls als alternative Arbeitsorte möglich.
Als Geschäftsbereiche C2B (wirkaufendeinauto.de) und Retail (Autohero) sind wir in über 400 Filialen in 10 europäischen Ländern präsent, wir sind Teil der AUTO1 Group, Europas führender digitaler Automobilplattform. Mit unserer kostenlosen Online-Bewertung und unserem flächendeckenden Filialnetz bieten wir privaten Fahrzeugbesitzern einen einzigartigen Service für den reibungslosen Verkauf ihres Gebrauchtwagens sowie für den Online-Autokauf.
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Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Kontakt
Katharina Ruhnke
#LI-A1
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.