Auszubildender zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement

Auszubildender zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement

Wenn dich kaufmännische Tätigkeiten im technischen Bereich interessieren, dann bist du hier richtig. Und wenn du auch noch hohe Übernahmechancen, interessante Tätigkeiten und super Kollegen suchst – dann bist du noch richtiger.

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Das können wir dir ganz genau sagen. Und zwar, weil du mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss (Realschulabschluss oder Fachhochschulabschluss) hast, dich grundlegend mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) auskennst, dir das Verkaufen Spaß macht und du nicht auf den Mund gefallen bist.

Außerdem interessieren dich kaufmännische Abläufe und Kalkulationen sowie unsere technisch ausgerichteten Produkte und Dienstleistungen. Du magst den Kontakt mit anderen Menschen – in unserem Fall sind’s die Kunden aus Handwerk und Industrie. Und du findest sowohl den Vertrieb bei uns im Büro als auch den Online-Vertrieb interessant.

Darum willst du zu uns.

Ganz einfach: Weil es bei uns ein Top-Teamwork mit den besten Kollegen gibt. Du bekommst einen modernen Arbeitsplatz und kannst dich weiterbilden mit speziellen E-Learnings oder Azubi-Seminaren, die auf dich ausgerichtet sind.

Du lernst außerdem alle unsere Standorte kennen, wir nehmen dich mit auf interessante Messen, besuchen gemeinsam unsere Lieferanten oder besichtigen Partner-Firmen.

Wenn wir nach der Ausbildung denken, du passt zu uns – und du im Team bleiben willst – dann übernehmen wir dich gerne und geben dir richtig interessante Zukunftsperspektiven.

Schulungen und Aufstiegschancen – auch für Quereinsteiger

Wir wissen von jeher, dass unser Team unser wichtigstes Kapital ist. Und deshalb bieten wir allen Mitarbeitern fachbezogene Seminare und Weiterbildungen an. Denn wir wissen auch: Stillstand ist Rückschritt – für jeden einzelnen und für unser Unternehmen.

Wie heißt es bei uns in Ostwestfalen? Wer feiern kann, kann auch arbeiten. Oder war es umgekehrt? Fest steht jedenfalls: Bei unseren regelmäßigen Team-Events beweisen wir, dass wir viel mehr sind, als ein paar zusammengewürfelte Arbeitskollegen.

Betriebliche Altersvorsorge

Selbstverständlich bieten wir allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge an – auch unseren Auszubildenden und Teilzeit-Kräften. Denn wir wollen ja, dass unser Team nach dem Berufsleben noch viele entspannte Jahre hat.

Wir unterstützen diesen wichtigen und richtigen Trend. Wenn es für die Position und die Abteilung Sinn macht, bieten wir Homeoffice an. Das muss natürlich immer mit der Abteilungsleitung abgestimmt werden.

Flexible Arbeitszeiten

Der Sohn muss zum Fußball, die Tochter zum Reiten? Wir haben bei uns Kernarbeitszeiten mit einem Gleitzeitmodell. Nach Absprache mit dem Team ist es also möglich, mal später zu kommen oder eher zu gehen.

Urlaubs- und Weihnachtsbonus

An diesen beiden Terminen im Jahr ist ein warmer Geldregen ganz besonders angenehm. Unsere Mitarbeiter bekommen Urlaubsgeld und – als freiwillige Sonderzahlung – ein Weihnachtsgeld. Wir möchten ja, dass es eine schöne Bescherung wird.

Getränke und Snacks

Unsere Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen. Und deshalb gibt es bei uns Kaffee, Tee, diverse Kaltgetränke, frisches Obst und Snacks. Das ist zwar nicht ganz umsonst, aber so gut wie.

Mitarbeiter-Rabatte

Egal, ob Arbeitskleidung, Werkzeuge oder Gartengeräte. Unsere Mitarbeiter bekommen auf unser Sortiment interessante Rabatte. Denn mit unseren Marken liefert man auch zu Hause und im Garten immer Top-Arbeit ab.

Fortbildungen und Schulungen

Wer sich nicht weiterentwickelt, bleibt stehen. Und deshalb bieten wir allen Mitarbeitern an, sich weiterzubilden. Das ist natürlich wichtig für die persönliche Entwicklung, bringt aber auch unser Team nach vorne.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wir gehören zum Lagenser Unternehmens-Netzwerk „Gemeinsam bewegen“. Hier stehen die Aspekte Ernährung, Gesundheit und Bewegung im Fokus. Es gibt regelmäßige Workshops und Expertenvorträge. Unterstützt wird das Projekt von den Krankenkassen.

Fragen & Antworten zur Karriere bei uns

Wird Weiterbildung angeboten?

Wenn Du nach Deiner Ausbildung Dein kaufmännisches Wissen vertiefen oder Dich in einem bestimmten Produktbereich spezialisieren möchtest, unterstützen wir Dich gerne – moralisch, finanziell und mit Fachwissen.

Im Stahlbereich kannst Du Dich berufsbegleitend über das 3-jährige Fernstudium unseres Stahlverbandes zum Betriebswirt/-in (BDS) weiterbilden. Du stärkst damit Dein Wissen und qualifizierst Dich für verantwortungsvollere Aufgaben.

Auch andere berufsbegleitende Weiterbildungs- und Studiengänge zu kaufmännischen Themen oder zu Führungsthemen sind bei uns unter Berücksichtigung Deiner beruflichen und persönlichen Ziele gerne gesehen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wenn Du meinst, dass Du zu uns passt, bewirb Dich gerne auch initiativ! Schick Deine Bewerbungsunterlagen einfach an bewerbung@kuhlmann-gruppe.de oder bewirb Dich direkt hier über unsere Website!