Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)

Marienhaus Holding GmbH; Trierweiler; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Ausbildungsprogramm im Mutter-Rosa-Altenzentrum in Trier bietet angehenden Pflegefachkräften die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu entwickeln. Die Ausbildung kombiniert praktische Erfahrung mit theoretischem Unterricht, um umfassende Kenntnisse in der Pflege zu vermitteln. Mit 30 Urlaubstagen und einer monatlichen Vergütung nach AVR Caritas bietet dieser Ausbildungsplatz nicht nur eine solide Grundlage für Ihre Karriere, sondern auch hervorragende Zukunftsaussichten. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben.

Leistungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenfreie Beratungsangebote

Coaching-Angebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder qualifizierter Bildungsabschluss erforderlich.
• Engagement und Interesse an der Pflege sind wichtig.

Aufgaben

• Wechsel zwischen Praxis- und Unterrichtsphasen während der Ausbildung.
• Vermittlung von Fachwissen aus allen Pflegebereichen.

Ausbildung

Sekundarabschluss / mittlerer Bildungsabschluss

Abitur / Fachabitur

Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Ausbildung

Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung als Kranken- oder Altenpflegehelfer

Jobbeschreibung

Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Mutter-Rosa-Altenzentrum in Trier.

Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)

01.09.2025, Ausbildung

Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:

• Praxis- und Unterrichtsphasen im Wechsel
• individuelle Unterstützung und Förderung durch umfangreiche Praxisbegleitung in den Ausbildungsstätten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• eine monatliche Vergütung nach AVR Caritas in Höhe von:
  • 1.341 Euro im ersten Ausbildungsjahr
  • 1.402 Euro im zweiten Ausbildungsjahr
  • 1.503 Euro im dritten Ausbildungsjahr
    • sowie ggf. anfallende Zuschläge
• betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse
• Vermittlung von Fachwissen aus allen Pflegebereichen
• sehr gute Zukunftsaussichten nach erfolgreichem Abschluss
• kostenfreie Angebote der Beratung, Seelsorge und Coaching
• Begleitung bei ethischen Fragestellungen

Wir wünschen uns:

• einen qualifizierten Sekundarabschluss / mittlerer Bildungsabschluss oder Abitur / Fachabitur
• Berufsreife / Hauptschulabschluss mit zusätzlicher abgeschlossener Ausbildung
• Berufsreife / Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d)

Fragen beantwortet Ihnen Silke Becker, Tel. [phone]. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!

Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.

Mutter-Rosa-Altenzentrum
Engelstr. 68-78 • 54292 Trier