Auszubildende zum Pflegefachhelfer (m/w/d)

SWMP Wirtschaftsprüfer, Steuerberater GbR; Augsburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Wohlfahrtsverband sucht engagierte Auszubildende zum Pflegefachhelfer. In dieser einjährigen Vollzeitausbildung lernen Sie die Grundlagen der Pflege und Betreuung von Patienten in der ambulanten Pflege. Das Unternehmen bietet eine leistungsstarke Vergütung, soziale Leistungen, sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer herzlichen und familiären Arbeitskultur und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamarbeit ist dies eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere im Pflegebereich zu starten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit!

Leistungen

Leistungsstarke Vergütung

Jahressonderzahlungen

Arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung

JobRad

Mitarbeiterrabatte

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsausstattung

Familiäre Arbeitskultur

Qualifikationen

• Einjährige Ausbildung in der Pflege mit Fokus auf ambulante Pflege.
• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Pflege und Betreuung von Patienten in der ambulanten Pflege.
• Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen.

Kenntnisse

Pflegekompetenz

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Einjährige Ausbildung

Jobbeschreibung

Auszubildende zum Pflegefachhelfer (m/w/d)

Das Bayerische Rote Kreuz, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Das BRK Kreisverband Landsberg am Lech beschäftigt über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus sind rund 1.200 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer im Einsatz.

Zur Verstärkung unserer Teams in der ambulanten Pflege und Tagespflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

– Auszubildende zum Pflegefachhelfer (m/w/d)

einjährige Ausbildung in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Wir bieten Ihnen:

1. Leistungsstarke Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag
2. Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
3. JobRad, Mitarbeiterrabatte
4. Betriebliches Gesundheitsmanagement
5. Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Regelmäßige Teambesprechungen sowie moderne und professionelle Arbeitsausstattung
7. Herzliche, familiäre Arbeitskultur
8. Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers