Auszubildende/r Fachinformatiker/in Systemintegration (m/w/d)

Gleiss Lutz Hootz Hirsch Partnerschaftsgesellschaft; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Kanzlei in Stuttgart sucht einen Auszubildenden als Fachinformatiker für Systemintegration. Du wirst Anwälte bei IT-Themen unterstützen und hast die Möglichkeit, an internationalen Austauschprogrammen teilzunehmen. Wir bieten ein überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Atmosphäre. Wenn Du Spaß an Technik und Teamarbeit hast, bist Du bei uns genau richtig!

Leistungen

Überdurchschnittliches Ausbildungsgehalt

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterportal mit Rabatten

Team Events

Qualifikationen

• Technisches Verständnis und Freude an der IT.
• Englischkenntnisse hilfreich.
• Teamarbeit und Eigeninitiative sind wichtig.

Aufgaben

• Unterstützung der Anwälte bei IT-Anliegen.
• Selbstständige Problemlösung und IT-Wartung.
• Vorbereitung auf Prüfungen.

Kenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

technisches Verständnis

Ausbildung

Abitur oder Mittlere Reife

Jobbeschreibung

Darum geht’s in Deiner Ausbildung

Menschen und Technik – damit hast Du immer zu tun. Als Fachinformatiker für Systemintegration hilfst Du unseren Anwältinnen und Anwälten bei ihren IT-Themen. Vielleicht buggt eine Anwendung, vielleicht braucht es ein neues Notebook. Du erklärst Eltern die neuesten Smartphone-Features? Das sind gute Voraussetzungen. Du bekommst Unterstützung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und einen Paten, der Dich als Azubi begleitet. Du sollst Dich auch eigenständig einbringen und nach Lösungen suchen. Ohne IT verdienen wir kein Geld – der PC läuft maßgeblich über Deine Arbeit. Wir arbeiten mit den neuesten Geräten und Software; System-Updates und Cyber Security stehen nie still. Wir bereiten Dich auf Prüfungen vor und ermöglichen Dir im zweiten Lehrjahr einen Auslandsaufenthalt in London oder Brüssel sowie im europäischen Ausland und weltweit gute Vernetzung. Mit den anderen Azubis (im Moment neun) unternimmst Du regelmäßig Dinge wie Brunch oder Kino. Es gibt Team Days (Klettern, Geocaching, Hüttenparty usw.) und Knowledge Days zu IT-Fachthemen.

Das bringst Du mit

Du kannst bei uns mit Abitur oder Mittlerer Reife starten. In einem Umfeld, in dem DAX-Konzerne beraten werden, geht es oft um viel Geld. Du solltest dich in einer professionellen, aber entspannten Atmosphäre wohlfühlen. Englisch ist in Mandanten-, Kolleginnen-/Kollegen- oder Software-Kontexten präsent. Wir bieten Kurse an, um Dich zu unterstützen. In der IT arbeiten wir gelegentlich am Wochenende – als Azubi auf freiwilliger Basis mit Bonusleistungen, Verpflegung und Freizeitausgleich. Ist das für Dich geeignet?

Darauf kannst Du Dich freuen

Unsere Azubis bleiben in der Regel langfristig. Wenn es beidseitig passt, bieten wir Dir nach der Ausbildung eine unbefristete Stelle. Ein Team von 15 IT-Mitarbeitenden am Standort Stuttgart sorgt für eine kollegiale Atmosphäre. Die Mittagspause verbringen wir oft gemeinsam und es gibt viel zu lachen. Wir haben eine eigene Akademie mit Trainings in Kommunikation, Projektmanagement, Excel und Word. Es gibt ein höheres Ausbildungsgehalt als üblich, 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester), ein Mitarbeiterportal mit Rabatten, Top-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Sportkurse. Wir möchten, dass es Dir gut geht bei uns.

Wer, wenn nicht Du? karriere-bewerbung.gleisslutz.com

NEUGIERIG? FRAGEN? DEIN KONTAKT

Lukas Stuhldreher
HR Recruiting Coordinator

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