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Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Ein innovatives Klinikum sucht motivierte Auszubildende zur Medizinischen Fachangestellten. In einer dreijährigen Ausbildung erlernst du sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse, die dich auf eine erfolgreiche Karriere vorbereiten. Mit einem starken Fokus auf Kollegialität und Nachhaltigkeit bietet diese Einrichtung nicht nur eine sichere berufliche Zukunft, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Du wirst in einem modernen Umfeld arbeiten, in dem deine Fähigkeiten geschätzt werden und du aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beiträgst. Werde Teil eines Teams, das Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung legt.
Ausbildung am UKW – 1000 Wege. Deine Entscheidung.
Bewerbungsfrist: 31.07.2025
Bereit für eine neue Herausforderung? Wir suchen Dich zum 01. September 2025 als eine
Die Ausbildung dauert drei Jahre, in denen Du sowohl theoretisch als auch praktisch zur Medizinischen Fachangestellten ausgebildet wirst. Die praktischen Einsätze erfolgen am Universitätsklinikum durch ein Rotationsverfahren innerhalb der HNO-Klinik in den verschiedenen Ambulanzen, Notaufnahmen und weiteren Bereichen. Dabei lernst Du die vielfältigen Möglichkeiten deines späteren Berufes kennen und erhältst einen umfassenden Einblick in den Klinikbetrieb. Während der praktischen Einsätze kannst Du herausfinden, in welchem Bereich Du in Zukunft am liebsten arbeiten möchtest.
Neben den Tätigkeiten am Patienten gibt es auch administrative Aufgaben. Du bist ein Bindeglied zwischen Ärzten, Pflege und Administration, damit wirst du im Mittelpunkt der Abteilung stehen.
Deine theoretischen Kenntnisse wirst du dir an ein bis zwei Tagen in der Berufsschule in Würzburg aneignen.
Unsere Übernahmequote spricht für sich!
Zum Ausbildungsstart pflanzen wir für jeden Azubi einen Baum.
Attraktive Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten nach deinem Abschluss.
Halte Dich fit in unserem kostenfreien Gym.
Qualifizierte Bezugspersonen von Tag eins, die immer für Dich da sind.
Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.