Auszubildende Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/i)

Hochtaunus-Kliniken gGmbH; Bad Homburg vor der Höhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hochtaunus-Kliniken gGmbH sucht Auszubildende Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement am Standort Bad Homburg. Die Ausbildung bietet praktische und theoretische Kenntnisse in Bereichen wie Finanzwesen, Einkauf und Personalwesen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem überdurchschnittlichen Gehalt.

Leistungen

38,5 Stundenwoche mit Gleitzeit

30 Urlaubstage pro Jahr

kostenfreies JobTicket

50€ Lehrmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr

Ausbildung kann um 6 Monate verkürzt werden

zukunftssicherer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Begeisterung an medizinischen und kaufmännischen Bereichen.
• Gute Kenntnisse des MS-Office.
• Organisations- und Kommunikationsgeschick.

Aufgaben

• Finanz- und Rechnungswesen bearbeiten.
• Einkauf und Personalwesen unterstützen.
• Medizinische Dokumentation führen.

Kenntnisse

Organisationsgeschick

Kommunikationsgeschick

Teamfähigkeit

Ausbildung

Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH

Auszubildende Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/i)

Wir suchen für die Hochtaunus-Kliniken gGmbH am Standort Bad Homburg zum 01.08.2025

Auszubildende Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/i)

in Vollzeit, am Standort Bad Homburg.

Ihre Ausbildungsinhalte – Theorie und Praxis:

• Finanz- und Rechnungswesen
• Einkauf
• Personalwesen
• Controlling/ Unternehmensentwicklung
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Patientenmanagement und Abrechnung
• Medizinische Dokumentation

Ihr Engagement – das bringen Sie mit:

• einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur
• Begeisterung an medizinischen als auch kaufmännischen Bereichen
• Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit
• gute Kenntnisse des MS-Office

Unsere Stärken als Arbeitgeber:

• 38,5 Stundenwoche bei einer Gleitzeitregelung
• 30 Urlaubstagepro Jahr, Heiligabend und Silvester zusätzlich arbeitsfrei
• kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet
• 50€ Lehrmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr
• Bei guten Leistungen kann die Ausbildung um 6 Monate verkürzt werden
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• überdurchschnittliches Gehalt durch die Tarifanwendung des TVöD-BBiG
• gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Noch Fragen? Dann steht Ihnen das Recruiting-Team (Tel. Nr.: 06172/14 1290), Personalabteilung, gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt online, an [e-mail]

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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