Auszubildende Hotelkauffrau / Hotelkaufmann (m/w/d) - ab 01.08.2025

Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Grandhotel in Dresden sucht engagierte Auszubildende im Hotelmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Hotelbereichen zu sammeln. Mit einem klaren Fokus auf exzellenten Service und europäischem Flair bietet das Hotel Taschenbergpalais Kempinski eine umfassende Ausbildung, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem freundlichen Team, das Ihnen den Einstieg in die Hotellerie erleichtert.

Leistungen

Tarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Onboarding-Programm

Personalrestaurant mit Vollverpflegung

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Kostenlose Dienstkleidung

50% Rabatt in F&B Outlets

Vergünstigte Zimmerraten

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Abgeschlossene Schulausbildung (Realschulabschluss oder Abitur) erforderlich.
• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig.

Aufgaben

• Erlernen von Fertigkeiten in Housekeeping, Service, Bankett & Catering.
• Kenntnisse in Rezeption/Concierge sowie Controlling mit Buchhaltung.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Freundliches Auftreten

Ausbildung

Realschulabschluss

Abitur

Jobbeschreibung

Auszubildende Hotelkauffrau / Hotelkaufmann (m/w/d) - ab 01.08.2025

Vor 1 Monat Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Die Marke Kempinski wird weltweit von einer wachsenden Kollektion an charakteristischen, erlesenen Hotels repräsentiert. Als Europas älteste Luxushotelgruppe bieten wir unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte, gepaart mit exquisitem europäischem Flair.

Ursprünglich 1995 eröffnet, setzte das traditionsreiche Grandhotel Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden in dieser Zeit und auch heute noch neue Maßstäbe in den Bereichen Service und Design in Sachsen.

Nach einer umfassenden Renovierung sind unsere Türen seit Februar 2024 wieder für unsere Gäste geöffnet. Die Lobby, Zimmer, Suiten sowie das Outlet "Amalie – Patisserie & Lounge", die "Bar 1705" und das Restaurant „Das Palais“ wurden modernisiert, um unsere Leidenschaft für europäischen Luxus mit zeitloser Eleganz zu verkörpern.

Wir suchen Mitarbeitende, die diesen exzellenten Service- und Qualitätsgedanken mittragen und durch positives Auftreten, Professionalität, Herzlichkeit und Gastlichkeit überzeugen. Wir investieren in Ihre Entwicklung mit Trainings, Weiterbildungen, umfangreicher Betreuung, Benefits, Feedbackgesprächen und individueller Karriereplanung.

Werden Sie Teil dieser Dresdner Erfolgsgeschichte und gehen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt.

Anstellungsart:

Vollzeit, Ausbildung

Aufgaben

Während Ihrer Ausbildung bei uns erlangen Sie Fertigkeiten und Kenntnisse in den wichtigsten Hotelbereichen wie Housekeeping, Service, Bankett & Catering, Rezeption/Concierge sowie Controlling mit Buchhaltung und Einkauf.

Profil

• Abgeschlossene Schulausbildung (Realschulabschluss oder Abitur)
• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freundliches und herzliches Auftreten sowie ein gepflegtes Äußeres
• Großes Interesse an teamorientierter Arbeitsweise
• Gerne erste Erfahrungen in Gastronomie oder Hotellerie durch Praktika oder Nebenjobs

Wir bieten

• Tarifliche Vergütung nach Manteltarifvertrag des Sächsischen Hotel- und Gaststättenverbands (1. Lehrjahr: EUR 1.025, 2. Lehrjahr: EUR 1.155, 3. Lehrjahr: EUR 1.255)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Orientation – ein mehrtägiges Onboarding durch unsere Trainingsmanagerin
• Personalrestaurant mit täglicher Vollverpflegung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Trainings
• Kostenlose Dienstkleidung und Reinigung
• 50% Rabatt in unseren F&B Outlets
• Vergünstigte Zimmerraten weltweit bei Kempinski Hotels & Resorts und GHA Hotels
• Mitarbeiterevents

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.