Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)

JR Germany; Bremen; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Vollzeit

Zusammenfassung

An established industry player in the hospitality sector is seeking enthusiastic individuals for a comprehensive training program in hotel management. This exciting opportunity offers a diverse 3-year apprenticeship, allowing you to explore various hotel departments with a focus on reception and reservations. You'll receive personalized support to ensure a successful career start, along with attractive employee benefits such as discounts, free meals, and access to fitness facilities. Join a vibrant team and prepare for leadership roles while enjoying a dynamic work environment that values personal growth and development.

Leistungen

Family & Friends-Tarife

50% F&B-Rabatt

Kostenfreie Parkplätze

Regelmäßige Teamevents

Corporate Benefits

Kostenfreie Yogakurse

Mitarbeiterrestaurant mit kostenfreien Mahlzeiten

Digitale Zeiterfassung

Kostenfreie Nutzung von Fitnessstudio

Weiterbildungsangebote durch E-Learning

Qualifikationen

• 3-jährige Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Bereich Bar oder Wein.
• Durchlauf aller Hotelabteilungen mit Schwerpunkt Rezeption und Reservierung.

Aufgaben

• Teilnahme an Trainings und Schulungen im Bereich Revenue und Marketing.
• Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und Vorbereitung auf Führungspositionen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Körperliche Belastbarkeit

Humor

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Guter Schulabschluss

Jobbeschreibung

Auszubildende Hotelfachfrau/-mann (m/w/d), Bremen

Bremen, Germany

'Herzlich, klassisch & lebenswert' – so lautet unsere Philosophie, die unsere Gäste und Mitarbeiter täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Anstellungsart: Vollzeit

1. Abwechslungsreiche 3-jährige Ausbildung mit der Option auf Zusatzqualifikationen im Bereich Bar oder Wein
2. Durchlauf aller Hotelabteilungen mit Schwerpunkt Rezeption und Reservierung
3. Fundierte Ausbildung und persönliche Betreuung für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben
4. Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und auf Führungspositionen vorbereitet zu werden
5. Teilnahme an Trainings und Schulungen, z.B. im Bereich Revenue und Marketing
6. Regelmäßiger Besuch der Berufsschule
7. Körperliche Belastbarkeit, Humor, Teamfähigkeit und Freude am Arbeiten im Hotel
8. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein guter Schulabschluss
9. Unbefristete Arbeitsverträge
10. Attraktive Mitarbeiterbenefits wie Family & Friends-Tarife, 50% F&B-Rabatt in allen Hotels, kostenfreie Parkplätze, regelmäßige Teamevents, Corporate Benefits, kostenfreie Yogakurse, Mitarbeiterrestaurant mit kostenfreien Mahlzeiten, digitale Zeiterfassung, kostenfreie Nutzung von Fitnessstudio, Bädern und Golfplatz, sowie Weiterbildungsangebote durch E-Learning, On-the-Job-Training und Seminare
11. Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25% Ermäßigung auf Mitgliedertarife