Auszubildende & Duale Studenten

STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG; Pforzheim; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Finanzielle Extras

Job summary

STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG in Pforzheim bietet dir eine vielseitige Ausbildung im technischen Umfeld. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, arbeitest an spannenden Projekten mit und gestaltest aktiv mit, wenn neue Technologien umgesetzt werden.

Wir fördern dich durch Outdoor-Training, Azubi-Projekte und gesellschaftliches Engagement sowie gemeinsame Team-Events. Bei STÖBER lernst du nicht nur Technik, sondern auch Teamgeist, Kreativität und Zuverlässigkeit – und profitierst von

Job description

Weil Zukunft dort beginnt, wo man sich willkommen fühlt.

Wir geben dir einen optimalen Start in deine berufliche Zukunft. Bei uns kannst du deine Stärken einbringen und dich an neuen Aufgaben weiterentwickeln.
Fragen? Kein Problem! Unser Ausbilderteam hat ein offenes Ohr, erklärt dir alles und unterstützt dich, wenn’s mal hakt.

Technikbegeisterten Nachwuchskräften – ob Auszubildenden oder dual Studierenden – bieten wir bei STÖBER ein Umfeld, in dem sie wachsen können.

Bei STÖBER bist du als Azubi oder als dualer Student von Anfang an mittendrin: Du übernimmst Verantwortung, bringst dich in spannende Projekte ein
und gestaltest aktiv mit, wenn wir neue Technologien auf den Weg bringen.

Dein Engagement ist gefragt – und wird geschätzt. Lass dich von unserer Ausbildung überzeugen.

Deine 1. Ausbildungswoche
Outdoortraining

Karriere starten. Deine Ausbildung mit Perspektive.

Um den Start in die Ausbildung zu erleichtern und das gegenseitige Kennenlernen der Auszubildenden zu fördern, führen wir am zweiten Ausbildungstag ein ganztägiges Outdoortraining durch. Dieses besondere Event bietet den neuen Auszubildenden nicht nur die Möglichkeit, ihre Mit-Azubis aus anderen Ausbildungsberufen oder Studiengängen in lockerer Atmosphäre besser kennenzulernen, sondern legt auch den Grundstein für eine gute Zusammenarbeit und ein starkes Wir-Gefühl innerhalb des neuen Ausbildungsjahrgangs.

Das Training wird von erfahrenen, speziell ausgebildeten und zertifizierten Outdoor-Coaches durchgeführt, die ein abwechslungsreiches und pädagogisch durchdachtes Programm gestalten. In verschiedenen Gruppen- und Kooperationsübungen werden gezielt wichtige Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und gegenseitiges Vertrauen gestärkt.

Team-Projekte bei STÖBER

Verantwortung übernehmen. Gemeinsam Lösungen finden.

Unsere Auszubildenden arbeiten bei STÖBER an praxisnahen Projekten – mit echter Verantwortung. Dabei sammeln sie wertvolle Erfahrungen: Sie erleben, wie im Berufsalltag Herausforderungen entstehen und wie man sie im Team erfolgreich meistert.

Ob Planung, Umsetzung oder Präsentation – hier zählt jeder Beitrag. So wachsen unsere Azubis fachlich und persönlich über sich hinaus.

Beispiele unserer Azubi-Projekte:

• Bau einer Seifenkiste – vom Entwurf bis zur Testfahrt
• Entwicklung eines Messe-Modells – Technik zum Anfassen
• Konstruktion eines Spielzeugroboters – inklusive Präsentation auf der Ausbildungsmesse
• Bau einer Greifmaschine

Was alle Projekte verbindet: Teamgeist, Kreativität und jede Menge Begeisterung.

Zusätzlich gestalten unsere Auszubildenden als Teil unseres Azubi-Influencer-Teams aktiv unseren Instagram-Kanal mit. In monatlichen Redaktionsmeetings planen sie Inhalte, setzen kreative Ideen um und geben authentische Einblicke in die Ausbildung bei STÖBER.

Ausbildungsprojekt – Bau einer Greifmaschine

Planung

Projektleitung

Greifautomat

Team-Events bei STÖBER

Gemeinschaft erleben. Zusammenwachsen.

Gemeinsame Erlebnisse verbinden – und genau das fördern wir bei STÖBER von Anfang an.

Ob sportlich, kreativ oder technisch: Unsere Team-Events stärken den Zusammenhalt unter den Auszubildenden, schaffen Vertrauen und machen einfach Spaß.

Was dich erwartet:

• Actionreiche Aktivitäten wie Hochseilgarten, Floßbau, Bogenschießen, Kartfahren oder gemeinsame Wanderungen
• Trainings, zum Beispiel ein Fahrsicherheitstraining – praxisnah und mit echtem Mehrwert

So wächst aus vielen Einzelnen ein starkes Team – mit Erlebnissen, an die man sich gern erinnert.

Soziales Engagement bei STÖBER

Den Horizont erweitern. Verantwortung übernehmen.

Bei STÖBER fördern wir nicht nur fachliche Fähigkeiten – sondern auch soziale Kompetenz. Unsere Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, über den beruflichen Alltag hinauszublicken und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.

Durch konkrete Einsätze im sozialen Umfeld lernen sie neue Perspektiven kennen und entwickeln ein stärkeres Bewusstsein für ihr Umfeld – persönlich und im Team.
Diese Einsätze sind Teil unserer Ausbildung:

• Schutzengelausbildung direkt bei STÖBER – für mehr Sicherheit im Straßenverkehr
• Soziale Woche in der Vesperkirche Pforzheim – mithelfen, mitgestalten, mitfühlen
• Soziale Woche bei der Pforzheimer Tafel – Einblicke, die bleiben
• Erste-Hilfe-Kurs – Im Notfall Leben retten

So entsteht nicht nur fachliches Wissen, sondern auch menschliche Reife – und ein respektvoller Blick auf das, was wirklich zählt.

Girls‘ Day 2026 – Chancen öffnen, Berufe erleben.

Den Girls’ Day verstehen wir bei STÖBER als Beitrag zur Berufsorientierung, Nachwuchsförderung und Chancengleichheit. Wir möchten Mädchen frühzeitig Einblicke in technische und bislang geschlechteruntypische Berufsfelder ermöglichen und damit langfristig auch zur Fachkräftesicherung beitragen. Am 23.April haben wir daher zwei Schülerinnen eingeladen, einen echten Arbeitstag als Elektronikerin in unserer Ausbildungswerkstatt zu erleben.

• Praxiseinblick in die Ausbildungals Elektroniker/in für Geräte und Systeme – direkt in unserer Werkstatt, nicht nur auf dem Papier.
• Klischeefreie Berufsorientierung:Mädchen begegnen Technik auf Augenhöhe – begleitet von unseren Ausbilderinnen und Auszubildenden.
• Mehr Chancengleichheit in Bildung und Beruf– und ein aktiver Beitrag zu einer diskriminierungssensiblen Arbeitswelt.
• Unterstützung der UN-NachhaltigkeitszieleSDG 5 (Geschlechtergleichheit) und SDG 10 (Weniger Ungleichheiten).

*Das Angebot wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung zertifiziert und ist Teil unseres langfristigen Engagements für eine offene, nachhaltige Ausbildungskultur bei STÖBER.

Mit einer Ausbildung bei STÖBER erhältst du ein starkes Fundament für deine Karriere. Spannende Aufgaben und eine persönliche Betreuung helfen dir, über dich hinauszuwachsen.

Bei uns findest du nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch attraktive Benefits – von finanziellen Extras über flexible Arbeitszeiten bis hin zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. So schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und deine Stärken entfalten kannst.

Triff STÖBER auf zahlreichen Fach- und Ausbildungsmessen sowie bei spannenden Events. Nutze die Gelegenheit, uns persönlich kennenzulernen, deine Fragen zu stellen und dir einen Eindruck von deinen Karrieremöglichkeiten zu verschaffen.