Außendienstmitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb

TOPSTEP GmbH Außendienstmitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb

Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter von Produkten und Dienstleistungen im Bereich der industriellen Wartung, Reparatur und Instandhaltung in Europa. Sie unterstützen Ihre Kunden in etlichen Ländern mit einem umfassenden Angebot an Industriebedarf und technischen Lösungen. Mit einem Netzwerk von mehreren tausend Mitarbeitern, einer Vielzahl an Standorten bedienen Sie über 200.000 Kunden. In der DACH-Region sind Sie mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden an über 20 Standorten vertreten. Zu sofortigen Besetzung suchen wir aktuell einen
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) technischer Vertrieb

Ihre Aufgaben

• Strategische Marktbearbeitung: Verantwortung für die Markt- und Wettbewerbsanalyse in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienstleiter für Ihr Vertriebsgebiet, einschließlich der Budgetplanung und -überwachung
• Kundenentwicklung und Akquisition: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst sowie enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und dem Kundencenter
• Vertriebschancenmanagement: Identifizierung und Bearbeitung von Sales Opportunities zur Erweiterung des Kundenportfolios
• Beratung und Verkauf: Aktive Beratung und Verkauf des gesamten Produktsortiments unter Anwendung von Cross-Selling-Strategien
• Preis- und Vertragsverhandlungen: Führung von Verhandlungen über Verkaufspreise, Angebote und Konditionen, um langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
• Interne Kommunikation: Enge Abstimmung mit relevanten Abteilungen und Kollegen im Bereich oder Team zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung
• Kunden- und Zeitmanagement: Professionelles Kundenmanagement inklusive der Dokumentation von Kundenbesuchen und der Nutzung des CRM-Systems für eine strukturierte Nachverfolgung
• Abgeschlossene Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung gemäß dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) sowie eine weiterführende Qualifikation wie Meister, Fachwirt (IHK), staatlich geprüfter Techniker oder Betriebswirt
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Erste Erfahrungen im Produktbereich Wälzlager (Kugellager, Rollenlager, Nadellager), Gleitlager, Getriebe, Lineartechnik Kupplungen, Riemen- und Kettentechnik
• Methodenkompetenzen: Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz, fundierte Recherchefähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Soziale Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Networking- und Verhandlungsgeschick
• Persönliche Eigenschaften: Hohes Maß an Lernbereitschaft und Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• IT-Kompetenzen: Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in ERP-Systemen (SAP/Dynamics) sind wünschenswert
• Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit Bonusmöglichkeiten und weiteren Zusatzleistungen
• Home-Office Vertrag
• Betriebliche Altersversorgung
• Private Unfallversicherung
• 38,5 Stunden-Woche
• Firmenwagen zur privaten Nutzung (auch hybrid oder Elektro)
• Zuschuss zur KiTa/KiGa
• Persönliche und berufliche Entwicklungschancen durch Schulungen und Fortbildungen
• Ein motiviertes Team und ein modernes, innovatives Unternehmen, in dem Eigeninitiative und Engagement geschätzt werden

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Ein Gespräch mit dem Mandanten erfolgt erst, wenn wir gemeinsam Ihre Ziele und Wünsche definiert haben.