Außendienst-Gebietsleiter (m/w/d) Landtechnik PLZ 83, 84 & 85

TieTalent; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Großhändler für Ersatzteile sucht einen Außendienst-Gebietsleiter (m/w/d) für die Betreuung von Kunden in Bayern. Verantwortlich für die Beratung, Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Umsetzung von Vertriebszielen. Ideale Kandidaten haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Vertrieb. Flexible Arbeitszeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Firmenwagen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Interne und externe Schulungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene technische, kaufmännische oder landwirtschaftliche Ausbildung oder Studium.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Landtechnik.
• Leidenschaft für den Vertrieb und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung aktiver Partnerhändler.
• Eigenverantwortliche Umsetzung von Vertriebszielen.
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Technisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Technische, kaufmännische oder landwirtschaftliche Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Overview

FRICKE Gruppe – GRANIT PARTS ist einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile in Landtechnik, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge. Mit über 4.000 Mitarbeitenden an 107 Standorten in 28 Ländern beliefern wir Fachhändler und Werkstätten. GRANIT ist Teil der FRICKE Gruppe; wir suchen zur Erweiterung des Teams am Standort deutschlandweit eine/n

Außendienst-Gebietsleiter (m/w/d) Landtechnik PLZ 83, 84 & 85

Sie betreuen und beraten Kunden vor Ort im südlichen Bayern in den Postleitzahlengebieten 83, 84 und 85 (u.a. Rosenheim, Traunstein, Bad Tölz, Landshut, Dingolfing, Pfarrkirchen, Ingolstadt, Freising und Dachau) und arbeiten daneben im Homeoffice. Das genaue Vertriebsgebiet definieren wir gemeinsam mit Ihnen, abhängig von Wohnort und Reisebereitschaft.

Verantwortlichkeiten

• Kunden betreuen & beraten: Beratung und Betreuung unserer aktiven Partnerhändler zu Ersatzteilen in der Landtechnik
• Vertriebserfolge sichern: Eigenverantwortliche Umsetzung gemeinsam gesteckter Ziele
• Beziehungen stärken: Aufbau neuer sowie Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Ihr Start bei FRICKE: Strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson; Unterstützung von Anfang an
• Moderne Arbeitswelt: Moderne Arbeitsplätze, digitale Tools, flache Hierarchien; Entscheidungen auf Augenhöhe; flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium: Erfolgreich abgeschlossene technische, kaufmännische oder landwirtschaftliche Ausbildung oder Studium
• Berufserfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Landtechnik
• Fachkompetenz: Leidenschaft für den Vertrieb, gutes technisches Verständnis, souveränes Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen

Benefits und Arbeitsumfeld

• Unterstützung und Weiterbildung: Interne und externe Schulungen und Weiterbildungs-möglichkeiten
• Arbeitsumfeld: Gesundes Arbeitsumfeld, ergonomische Arbeitsplätze, JobRad-Leasing, Respekt und Unterstützung im Team
• Arbeitskonditionen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Firmenwagen (auch privat nutzbar), jährliche Gehaltsanpassungen
• Gemeinschaft: Mitarbeiterevents wie HEAT WAVE, FRICKE Social Run – Teamgeist und Zusammenarbeit

Zusätzliche Informationen

• Jobtitel: Regionaler Key Account & Business Development Manager – Automotive (m/f/d); Remote Sales & Revenue Manager Switzerland (m/f/d); Sales & Business Development Manager – DACH Region
• Standortanzeige: Hannover, Niedersachsen (Beispielanzeige) – 4 Wochen seit Ausschreibung