Ausbildungsleitung (w/m/d)

Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG; Tuttlingen; Hybrid; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

39 Stunden Woche

Mobiles Arbeiten

Lebensarbeitszeitkonto

Hansefit

Business-Bike

betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

zukunftssicherer Arbeitsplatz

Mitarbeiterkonditionen

Mitarbeiterevents

Individuelle Weiterentwicklung

Job summary

Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG sucht eine Ausbildungsleitung (w/m/d) zur regionalen Gesamtverantwortung für Aus- und Weiterbildung im Geschäftsgebiet Tuttlingen und Meßkirch. Sie gestalten Ausbildungskonzepte, betreuen Ausbildern vor Ort und arbeiten eng mit Kollegen zusammen.

Sie bringen Abschluss Bankbetriebswirt oder vergleichbare Vorbildung, Ausbildereignung sowie praktische Erfahrung idealerweise in einer Bank oder Sparkasse mit.

Qualifications

• Abschluss Bankbetriebswirt oder vergleichbare Vorbildung.
• Ausbildereignung sowie praktische Erfahrung als Ausbilder idealerweise bei einer Bank oder Sparkasse.
• Strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke.
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Begleitung während der Ausbildung.
• Empathische und souveräne Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen auf Augenhöhe.
• Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft.

Responsibilities

• Regionale Verantwortung für das gesamte Themengebiet Aus- und Weiterbildung.
• Gewinnung, Auswahl, Führung und Entwicklung von Auszubildenden und Studierenden.
• Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung von Ausbildern vor Ort.
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Ausbildungskonzepten im Rahmen unserer HR-Strategie.
• Mitwirkung bei bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung.
• Gremienarbeit und Repräsentation der Bank bei externen Stakeholdern.

Skills

Strategisches Denken

Konzeptionelle Fähigkeiten

Umsetzungsstärke

Freude an der Arbeit mit jungen Leuten

Eigeninitiative

Flexibilität

Education

Bankbetriebswirt oder vergleichbare Vorbildung

Ausbildereignung

Erfahrung als Ausbilder (idealerweise Bank/Sparkasse)

Job description

Die Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG ist eine wirtschaftlich äußerst erfolgreiche, genossenschaftlich organisierte Bank. Mit langjähriger Erfahrung in der Finanzwelt und einer Bilanzsumme von 2,6 Mrd. Euro sind wir ein verlässlicher Partner für unsere Kunden. Dank unserer 357 engagierten Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Kundennähe, persönliche Beratung und individuelle Lösungen.

Unsere Erfolge basieren auf Vertrauen, Transparenz und langfristigen Beziehungen.

Wir bieten zudem attraktive Karrieremöglichkeiten und investieren in die individuelle Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie stets über das aktuelle Wissen verfügen und in einem unterstützenden Team arbeiten können.

Unsere Ausbildungsleitung (w/m/d) ist als Duo organisiert: Gemeinsam gestalten und verantworten Sie die Ausbildung in unserem Geschäftsgebiet. Dabei übernehmen Sie die regionale Zuständigkeit für die Bereiche Tuttlingen und Meßkirch und arbeiten eng mit Ihrer Kollegin bzw. Ihrem Kollegen für die Regionen Schramberg und Schwenningen zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Verantworten: Regionale Verantwortung für das gesamte Themengebiet Aus- und Weiterbildung
• Managen: Gewinnung, Auswahl, Führung und Entwicklung von Auszubildenden und Studierenden
• Betreuen: Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung von Ausbildern vor Ort
• Konzipieren: Weiterentwicklungund Umsetzungvon Ausbildungskonzepten im Rahmen unserer HR-Strategie
• Projektarbeit: Mitwirkung bei bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung
• Repräsentieren: Gremienarbeit und Repräsentation der Bank bei externen Stakeholdern

Ihr Profil:

• Abschluss Bankbetriebswirt oder vergleichbare Vorbildung
• Ausbildereignung sowie praktische Erfahrung als Ausbilder idealerweise bei einer Bank oder Sparkasse
• Strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Begleitung während der Ausbildung
• Empathische und souveräne Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen auf Augenhöhe
• Eigeninitiative, Flexibilität,Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft

Wir bieten:

• 39 Stunden-Woche + attraktive Gleitzeitregelung
• mobiles Arbeiten
• Lebensarbeitszeitkonto
• Hansefit
• Business-Bike
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeiterkonditionen, auch bei Verbundpartnern
• Mitarbeiterevents
• individuelle Begleitung Ihrerberuflichen Weiterentwicklung

Ansprechpartner:Tobias Haas,Tel.: [phone]