Ausbildungsleitung (m/w/d)

Pietsch Gruppe; Ahaus; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in Ahaus sucht einen engagierten Ausbildungsleiter (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung der Ausbildung von ca. 150 Auszubildenden. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und Freude an der Entwicklung junger Menschen. Flexibilität, Gesundheitsangebote und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Umfassende Gesundheitsförderung

Individuelle Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich.
• Besitz eines Ausbilderscheins gemäß AEVO.
• Ausgeprägte arbeitspädagogische Kenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung der Ausbildung.
• Begleitung von ca. 150 Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit.
• Aktives Azubi-Marketing und Recruiting.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Ausbildungsbereich oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Kenntnisse im Arbeits- und Ausbildungsrecht

Kenntnisse in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Ausbildungsleiter (m/w/d) zur Nachfolge im Personalteam am Standort Ahaus bei der Kurt Pietsch GmbH & Co. KG. Die Kurt Pietsch GmbH & Co. KG ist eine Gesellschaft der Pietsch Gruppe.

Sie bewegen bei uns

• Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung in der Unternehmensgruppe Pietsch
• Verantwortung und Begleitung von ca. 150 Auszubildenden kaufmännischer und gewerblicher Berufe, dual Studierender sowie Praktikanten während ihrer gesamten Ausbildungszeit
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Ausbildungsreferenten der Unternehmensstandorte als erster Ansprechpartner zur Koordination der Ausbildung und Kommunikation mit externen Bildungseinrichtungen (Berufsschulen, Hochschulen, Industrie- und Handelskammer)
• Aktives Azubi-Marketing und -Recruiting: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender, z. B. durch Schulbesuche und Social Media
• Durchführung von Auswahlverfahren, Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Ausbildung
• Erstellung von Ausbildungsverträgen, -zeugnissen, -statistiken sowie Reportings zur Ausbildung
• Begleitung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden: Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Organisation und Begleitung von Schulungen, Unterstützung bei fachlichen Lernthemen und Förderung der persönlichen Entwicklung

Unser Versprechen an Sie

• Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren und nachhaltig ausgerichteten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
• Kurt ’47: Treffpunkt, Co-Working Space inkl. Verpflegungsangebot
• Umfassende Gesundheitsförderung durch körperliche und mentale Unterstützungsangebote, z. B. Wellpass, JobRad sowie einem Beratungsservice
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
• Intensives Pre- & Onboarding in das Team und Ihre Aufgaben
• Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
• Attraktive Vorteile wie Mitarbeitereinkauf und externe Vorzugsrabatte (Corporate Benefits)

Sie bringen mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung im Ausbildungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsbereich
• Besitz eines Ausbilderscheins gemäß AEVO sowie ausgeprägte arbeitspädagogische Kenntnisse
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang und der Entwicklung junger Menschen
• Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Reisebereitschaft zu diversen Unternehmensstandorten sowie externen Veranstaltungen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Ausbildungsrecht
• Kenntnisse im Bereich der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik von Vorteil

Klingt spannend?

Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie mit uns den nächsten Entwicklungsschritt. Wir freuen uns, mit Ihnen gemeinsam an der Zukunft zu bauen! Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Ihrem Ansprechpartner.