Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Verden

Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH; Verden (Aller); Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifvertragliche Bezahlung

30 Urlaubstage pro Jahr

Jubiläumszahlungen bei Betriebszugehör

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH sucht eine/m Ausbildungsbegleiter/in (m/w/d) zur Begleitung von Auszubildenden im Rahmen einer geförderten Maßnahme AsAflex. Sie unterstützen Jugendliche und Betriebe, koordinieren Akteure und dokumentieren Berichte.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation des Förderunterrichts, die feste Bezugsbetreuung und die Zusammenarbeit mit dem Team sowie dem Auftraggeber zur individuellen Förderung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

Qualifikationen

• Ausbildungsbegleitung mit entsprechender Qualifikation.
• Ausbildereignungsprüfung ist Voraussetzung.
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen.

Aufgaben

• Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen während der Ausbildung.
• Organisation des Stütz- und Förderunterrichts.
• Feste Bezugsperson für Ausbildungsbetriebe und Teilnehmende.
• Koordination aller beteiligten Akteure.
• Dokumentation und Berichtswesen nach MSSV.

Kenntnisse

Ausbildungsbegleitung

Organisationstalent

Kommunikation

EDV-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Mobilität

Ausbildung

Meister/Techniker/Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung

Sozialpädagogik/Soziale Arbeit Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Ausbildungsbegleiter (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie Jugendliche und junge Erwachsene während ihrer Ausbildung im Rahmen der von der Agentur für Arbeit geförderten Maßnahme AsAflex. Dabei sind Sie Ansprechpartner(in) für Auszubildende, Fachdozent(innen) und Ausbildungsbetriebe.

• Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum Abschluss einer betrieblichen Berufsausbildung
• Organisation des Stütz- und Förderunterrichts
• Feste Bezugsperson für Ausbildungsbetriebe und Teilnehmende
• Koordination aller beteiligten Akteure
• Zusammenarbeit mit dem Team und dem Auftraggeber zur Umsetzung der individuellen Förderung der Teilnehmer*innen
• Dokumentation und Berichtswesen mit MSSV

Ihr Profil

• Qualifikation als Meister(in), Techniker(in) oder Fachwirt(in) mit Ausbildereignungsprüfung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren
• Alternativ: Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik; Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/ Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
• Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren
• Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)
• Führerschein Klasse B, Mobilität

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit einesSabbaticals
• Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.