Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung; Sinsheim; Vor Ort; EUR 16.636 - 18.451; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Gehalt nach TVAöD-BT-Pflege

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket (Jugend-BW)

Zusammenfassung

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung bietet eine Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit einer 3-jährigen Laufzeit an. Ausbildungsbeginn ist im April oder Oktober.

Die Vergütung erfolgt tariflich gemäß TVAöD-BT Pflege, ergänzt durch Jahressonderzahlung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen. Zu deinen Aufgaben gehören die Planung, Durchführung und Überprüfung akuter und dauerhafter Pflegesituationen, die bedarfsgerechte Beratung sowie interprofessionelles

Qualifikationen

• Nachweis Sprachniveau B2.
• 3-jährige Ausbildungsdauer gemäß TVöD-BP Pflege.
• Ausbildungsbeginn: April und Oktober.

Aufgaben

• Akute und dauerhafte Pflegesituationen verantwortet planen, organisieren, durchführen und überprüfen.
• Kommunikation und Beratung personen- und situationsorientiert gestalten.
• Intra- und interprofessionelles Handeln verantwortungsvoll gestalten und mitgestalten.
• Eigenes berufliches Handeln reflektieren und begründen anhand Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien.
• Aktuelles fachliches Wissen und Forschungsergebnisse berücksichtigen und begründen.

Kenntnisse

Sprachkenntnisse B2 (Deutsch)

Teamfähigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Realschulabschluss oder gleichwertiger Schulabschluss

Hauptschulabschluss + Gesundheits-/Krankenpflegehilfe- oder Altenpflegehilfe-Ausbildung

Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Worauf Du Dich freuen kannst:

• Sicheres Gehalt nach TVAöD
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket (Jugend-BW)
• Betreuung und Begleitung durch unsere Ausbildungskoordinatoren und Praxisanleiter:innen

Einblick in Deine Aufgaben:

• Akute und dauerhafte Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, durchführen, und überprüfen
• Die Kommunikation und Beratung personen- und situationsorientiert gestalten
• Intra- und Interprofessionelles Handeln verantwortlich gestalten und mitgestalten
• Das eigene berufliche Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen
• Das eigene berufliche Handeln auf der Grundlage von aktuellem fachlichem Wissen, aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen, reflektieren und begründen

Darauf freuen wir uns:

• Realschul- bzw. vergleichbarer Schulabschluss oder
  Hauptschulabschluss mit mindestens zweijähriger abgeschlossener Berufsausbildung oder Hauptschulabschluss und eine Gesundheits- und Krankenpflegehilfeausbildung oder Altenpflegehilfe-Ausbildung oder
  allgemeine Hochschulreife und Fachhochschulreife
• Nachweis Sprachniveau B2.

Allgemeine Informationen und weitere Informationen zur Vergütung

• Ausbildungsbeginn: April und Oktober
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-Pflege
§ 8 Abs. (1) Satz 1 TVAÖD BT Pflege

Das Ausbildungsentgelt beträgt zurzeit:

• im 1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 Euro
• im 2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 Euro
• im 3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 Euro

Herr Aaron Quick
Ausbildungskoordinator
Tel.: [phone]

Herr Jonas Pulignano
Ausbildungskoordinator
Tel.: [phone]

Unternehmensdarstellung: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung

Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren.

Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Plätze und beschäftigen 3.000 Mitarbeiter in der Metropolregion Rhein-Neckar.

Vom Praktikum bis zum Chefarztposten: In unserem Verbund bieten wir interessierten Mitarbeitern ein breites Spektrum interessanter Aufgaben und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung im Gesundheitswesen.

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