Ausbildung zum Mechatroniker (gn) für 2027

Remmert GmbH; Bünde; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Auslandsaufenthalt für Azubis

Remmert Gesundheitskonto 600

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungskatalog

Mitarbeiter-Events

Job summary

Remmert GmbH in Nordrhein-Westfalen bietet ab 2027 eine spannende Ausbildung zum Mechatroniker (gn) in einem familiengeführten Unternehmen, das auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme spezialisiert ist.

Du lernst Grundlagen der Mechanik und Elektrotechnik, Montieren von Anlagen und Wartung beim Kunden. Die Ausbildungsjahre 3 und 4 decken Automatisierung und Schaltschrankbau ab.

Qualifications

• Realschulabschluss wird vorausgesetzt und technisches Interesse ist wichtig.
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick werden erwartet.
• Motivation, teamfähig und lernbereit zu arbeiten.

Responsibilities

• Grundlagen der Mechanik und Elektrotechnik erlernen.
• Montieren und Anschließen mechanischer und elektrischer Betriebsmittel.
• Installieren von mechanischen Anlagen.
• Fertigungstechniken (Fräsen, Bohren).
• Montage, Service, Wartung beim Kunden (2. Jahr).
• Schaltschrankbau, Anlagen- und Maschineninstallation (3.–4. Jahr).

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Hohe Lernbereitschaft

Gutes räumliches Vorstellungsvermögen

Sicherheitsbewusstsein

Selbständige Arbeitsweise

Motivation

Education

Realschulabschluss

Job description

Du bist handwerklich begabt und ein echter Teamplayer ?

Super, dann haben wir ein Match!

Wir suchen einen ambitionierten Auszubildenden zum Mechatroniker (gn)

Wofür steht Remmert

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschienenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

Ausbildungsjahr Start 2027 - Inhalt deiner Ausbildung bei uns:

1. Ausbildungsjahr

Grundlagen der Mechanik und Elektrotechnik

• Montieren und Anschließen mechanischer und elektrischer Betriebsmittel
• Installieren von mechanischen Anlagen
• Fertigungstechniken ( z.e. Fräsen, Bohren)

2. Ausbildungsjahr

Beurteilen der Sicherheit von mechanischen Anlagen und Betriebsmitteln

• Montieren und Anschließen mechanischer Betriebsmittel
• Montage, Service, Wartung beim Kunden
• Elektrokonstruktion, Konventionelle Schaltung

3. und 4. Ausbildungsjahr

Automatisierungen

• Schaltschrankbau, Anlagen- und Maschineninstallation
• Fachqualifikation Antriebstechnik
• Montage, Service, Wartung beim Kunden
• Erfolgreiche abgeschlossener Realschulabschluss
• Gutes mathematisches und naturwissenschaftliches Verständnis
• Technisches Interesse sowie handwerkliches Geschick
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Sicherheitsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft

Qualifikation

• Erfolgreiche abgeschlossener Realschulabschluss
• Gutes mathematisches und naturwissenschaftliches Verständnis
• Technisches Interesse sowie handwerkliches Geschick
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
• Sicherheitsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Lernbereitschaft

Optional:

• Erste praktische Erfahrungen im Elektronikbereich durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten

Benefits

• Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Ermöglichung eines Auslandsaufenthaltes für Azubis
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z.e. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)

Du bist motiviert und kannst dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?