Ausbildung Pflegefachmann (m/w/d)

Klinikum Westmünsterland; Borken; Vor Ort; EUR 11.000 - 15.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung

Bezugslehrersystem

Zusatzqualifikation Kinästhetik

Digitale Lernplattformen

AVR-Caritas Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Das Klinikum Westmünsterland sucht Auszubildende im pflegerischen Bereich. Die Ausbildung erfolgt in betrieblichem und schulischem Teil mit Begleitung durch Bezugslehrer. Es gibt Zusatzqualifikationen wie Kinästhetik & Basale Stimulation sowie digitale Lernplattformen.

Es erwartet dich eine strukturierte Einarbeitung, eine sinnstiftende Tätigkeit und umfassende Betreuung während der Ausbildungsdauer durch interne Mentoren. Eine AVR-Caritas-Vergütung und Gesundheitsangebote runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an anspruchsvollen Aufgaben.
• Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs.
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses.
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Pflegequalität.
• Durchführung von Behandlungspflegerischen Tätigkeiten wie Injektionen, Medikamentengabe, Verbandswechsel u.v.m.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Engagement

Jobbeschreibung

• die Möglichkeit des geförderten Dualen Studiums (LINK)
• persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem
• Zusatzqualifikation: Ausbildung in Kinästhetik & Basale Stimulation
• digitale Bücher und Lernplattformen

Highlights

• Imagefilm der Pflegeschule Ahaus (LINK)
• die Möglichkeit des geförderten Dualen Studiums (LINK)
• persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem
• Zusatzqualifikation: Ausbildung in Kinästhetik & Basale Stimulation
• digitale Bücher und Lernplattformen
• externes Sterbeseminar

Was wir bieten

• Ein guter Start: Strukturierte Einarbeitung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums und konzeptionelles Onboarding für neue Mitarbeitende.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit: Freu dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigenverantwortung und persönliches Engagement.
• Entwicklung und Weiterbildung: Eine qualifizierende und umfassende Ausbildung sowie eine qualifizierte Betreuung während der gesamten Ausbildungsdauer durch interne Mentoren (m/w/d) und freigestellten Praxisanleitern (m/w/d). Digitale Pflichtfortbildungen über WebTV.
• Modern vernetzt: Unsere Mitarbeitenden-App KLUB unterstützt mit wichtigen Informationen und Angeboten für deinen Arbeitsalltag.
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über die KZVK mit einem Arbeitgeberanteil von über 5 %.
• Gesundheit im Fokus: Gesundheitsförderung (Betriebssport, Entspannung und Resilienz), medizinische Unterstützung (vergünstigte Notfalltermine in unseren Gesundheitszentren), psychosoziale Begleitung, Stärkung in herausfordernden Situationen (kollegiale Krisenintervention sowie Angebote zur Gewaltprävention)
• Mobilität und Mitarbeitervorteile: Gesicherte Fahrradstellplätze sowie eine finanzielle Arbeitgeberbeteiligung an den Angeboten unserer Gesundheitszentren. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Vergünstigungen Corporate Benefits (z. B. Sky, Adidas), Lokalerie (z. B. Restaurants, örtliche Einkäufe) und Tickets for Good. Weitere Benefits findest du hier.

Du bringst mit

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit

Deine Aufgaben

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
• Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten wie Injektionen, Medikamentengabe, Verbandswechsel u.v.m.

Die Ausbildung

Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische und praktische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Der Auszubildende (m/w/d) schließt dazu einen Ausbildungsvertrag mit dem Träger der praktischen Ausbildung ab. Das ist das Krankenhaus, das Pflegeheim oder der ambulante Pflegedienst.

Da die Ausbildung alle Bereiche der Pflege umfasst, werden Teile der praktischen Ausbildung in anderen Einrichtungen der pflegerischen Versorgung durchgeführt. Alle Auszubildenden erhalten eine angemessene Ausbildungsvergütung. Lehr- und Lernmittel werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Für den Besuch der Pflegeschule ist kein Schulgeld zu zahlen.

Gut zu wissen!

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie verschiedene Pflegestudiengänge, die zum Teil auch ohne Abitur absolviert werden können, ermöglichen eine kontinuierliche Karriereentwicklung. Aufgrund der automatischen Anerkennung des generalistischen Berufsabschlusses gilt euer Abschluss auch in anderen Mitgliedsstaaten der EU.

Der Pflegeberuf bietet euch eine sinnvolle und befriedigende Tätigkeit nah am Menschen mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit, denn Pflegekräfte werden auf dem Arbeitsmarkt dringend und dauerhaft gesucht.