Ausbildung Pflegefachmann (m/w/d)

Deinezukunft Deinklinikum; Bocholt; Hybrid; EUR 12.000 - 17.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Strukturierte Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungen

Digitale Lernplattformen

AVR-Caritas Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Zusammenfassung

Das Klinikum Westmünsterland GmbH bietet eine vielseitige Ausbildung in der Pflege an mehreren Standorten. Rund 6.000 Mitarbeitende unterstützen dich während der gesamten Ausbildung und fördern deine Entwicklung durch Mentoren, digitale Lernplattformen und moderne Lernräume.

Du startest mit einer gut strukturierten Einarbeitung,profitierst von individuellen Betreuungssystemen, WebTV-Fortbildungen und attraktiven Vergütungen nach AVR-Caritas.

Qualifikationen

• Verlässlichkeit und Teamfähigkeit werden erwartet.
• Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an anspruchsvollen Aufgabenbereich.
• Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs.
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses.
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege.
• Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten wie Injektionen, Medikamentengabe, Verbandswechsel u.v.m.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Langfristige Zusammenarbeit

Ausbildung

Pflegeausbildung

Jobbeschreibung

Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an vier Standorten mit über 1.500 Planbetten, Seniorenzentren sowie ambulante Versorgungsnetzwerke. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

• persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung durch das Bezugslehrersystem
• digitale Bücher und Lernplattformen
• moderne neue Schulräume
• Fußballkicker

Was wir bieten

• Ein guter Start: Strukturierte Einarbeitung, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums und konzeptionelles Onboarding für neue Mitarbeitende.
• Eine sinnstiftende Tätigkeit: Freu dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigenverantwortung und persönliches Engagement.
• Entwicklung und Weiterbildung: Eine qualifizierende und umfassende Ausbildung sowie eine qualifizierte Betreuung während der gesamten Ausbildungsdauer durch interne Mentoren (m/w/d) und freigestellten Praxisanleitern (m/w/d). Digitale Pflichtfortbildungen über WebTV.
• Modern vernetzt: Unsere Mitarbeitenden-App KLUB unterstützt mit wichtigen Informationen und Angeboten für deinen Arbeitsalltag.
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR-Caritas sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über die KZVK mit einem Arbeitgeberanteil von über 5 %.
• Gesundheit im Fokus: Gesundheitsförderung (Betriebssport, Entspannung und Resilienz), medizinische Unterstützung (vergünstigte Notfalltermine in unseren Gesundheitszentren), psychosoziale Begleitung, Stärkung in herausfordernden Situationen (kollegiale Krisenintervention sowie Angebote zur Gewaltprävention)
• Mobilität und Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterparkplätze, gesicherte Fahrradstellplätzesowie eine finanzielle Arbeitgeberbeteiligung an den Angeboten unserer Gesundheitszentren . Zusätzlich profitierst du von attraktiven Vergünstigungen Corporate Benefits (z. B. Sky, Adidas), Lokalerie (z. B. Restaurants, örtliche Einkäufe) und Tickets for Good . Weitere Benefits findest duhier .

Du bringst mit

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabenbereich
• das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit

Deine Aufgaben

• Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
• Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege
• Durchführung von behandlungspflegerischen Tätigkeiten wie Injektionen, Medikamentengabe, Verbandswechsel u.v.m.

Die Ausbildung

Die berufliche Ausbildung gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische und praktische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Der Auszubildende (m/w/d) schließt dazu einen Ausbildungsvertrag mit dem Träger der praktischen Ausbildung ab. Das ist das Krankenhaus, das Pflegeheim oder der ambulante Pflegedienst.

Da die Ausbildung alle Bereiche der Pflege umfasst, werden Teile der praktischen Ausbildung in anderen Einrichtungen der pflegerischen Versorgung durchgeführt. Alle Auszubildenden erhalten eine angemessene Ausbildungsvergütung. Lehr- und Lernmittel werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Für den Besuch der Pflegeschule ist kein Schulgeld zu zahlen.

Gut zu wissen!

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen sowie verschiedene Pflegestudiengänge, die zum Teil auch ohne Abitur absolviert werden können, ermöglichen eine kontinuierliche Karriereentwicklung. Aufgrund der automatischen Anerkennung des generalistischen Berufsabschlusses gilt euer Abschluss auch in anderen Mitgliedsstaaten der EU.

Der Pflegeberuf bietet euch eine sinnvolle und befriedigende Tätigkeit nah am Menschen mit einer hohen Arbeitsplatzsicherheit, denn Pflegekräfte werden auf dem Arbeitsmarkt dringend und dauerhaft gesucht.